56岁的李广富是北京环卫集团第一分公司检测场的一名普通职工，也是一名有着20多年党龄的老党员，一直在车间从事机加工工作的他，于2007年调入检测场负责设备维修保养工作，他精于研究，刻苦钻研，由于工作中的突出表现，多次荣获公司优秀共产党员和业务技能领军人荣誉称号。

在不断提高自身工作能力的同时，李广富还努力做好传帮带，他每天带领设备维修班的几名年轻同志对设备进行巡检、保养和标定，遇到设备故障，及时对设备进行维修。设备维修班哪个职工遇到了修理上的难题，他都会在第一时间帮助和指导，他将自己的经验真心地传授给年轻人。

他牵头成立了由检测场几位年轻的技术骨干组成的技改创新小组，他们通过对检测设备进行一系列的技术改造和创新，为检测场带来了显著的经济效益。

他带领技改创新小组成员给工况气路系统加装自制的干燥除水装置，减少尾气取样管前置滤芯的更换频率，每年可节约成本1万余元；他了解到检测场安检旧线轴重台在验车过程中，经常出现车辆到位不显示到位信息的情况后，带领技改创新小组成员对轴重台到位光电管重新进行布局结构的设计，使车辆到位时间由4秒缩短到2秒，每天可多检测车辆20部，经济效益显著。

面对检测场内部设备更换下来的废旧零部件，李广富也把它们当成宝贝儿，舍不得扔掉，带领技改创新小组成员，对废旧零部件进行拆解、维修、拼装，组装好的零部件可以继续使用，免去了购买新零件的费用，每年可节约费用1-2万元。

如今，他带出的徒弟全都成了检测场的业务技能骨干或是班组长，他带领的技改创新小组，也为公司带来了显著的经济效益。他欣慰的说：“看到年轻人能够成才，是我最大的愿望，我将不留余力地继续发挥老同志的传帮带作用，帮助每一名年轻同志尽快成长！”

□通讯员 杨义/文 吴惠民/摄