本报讯（记者 博雅）“通过这段时间的学习收获很大，对实际工作很有帮助。”在开发区总工会为期三个月的实体夜校结业课上，一名职工说。昨天，记者从开发区总工会教育培训部获悉，今年以来，开发区总工会围绕如何提高职工整体素质，展开了多种形式的探索工作。在3月31日至7月2日与北航联合打造学历教育平台的基础上，首次推出了实体夜校，参与人数达2000人次。

本次夜校班课程设置主要围绕《信息素养》与《文化素养》两条主线展开。信息素养主要讲授了word、photoshop等办公软件，讲师由浅入深地讲解了软件的理论知识，并在基地内的电教室手把手地进行了实操教学。文化素养主要以爱上北京、行走中国、环游世界、博物馆大全、摄影常识为主题进行了系统地讲解。同时还带领学员走出课堂，实地参观了本市各大博物馆、图书馆等。

据了解，实体夜校是开发区总工会对于培训服务探索出的又一新模式，实现了三点结合，即校企结合、产学结合、供需结合。同时，在培训安排上更加注重结合职工的需求，满足职工的要求。开发区总工会做出了三点突破。一是，课程安排在工作结束后，填补了职工业余时间学习空白的缺陷。二是，课程内容系统化，讲授内容以某一主题为主线，完整地对职工进行授课。三是，培训时间长期固定，使职工学习形成常态化，从根本上引导职工主动学习。

“今后，开发区总工会将继续推出夜校培训班，重点开展以岗位培训为主的继续教育、职业教育、素质教育等课程，并利用微课堂等现代化信息手段，实现从单一的课堂教育向多层次、多样化教学模式的转变。”开发区总工会教育培训部有关负责人表示，“培训从‘要员工学’转变为‘员工要学’，让员工真正做到学有所得、学有所用。”