本报讯（记者 李一然）流动劳动仲裁庭上，一职工正与单位劳资人员就拖欠工资、未签订劳动合同二倍工资赔偿事宜激烈争辩；旁听席上，近30家企业的工会主席及劳资人员正细心旁听、记录。这是近日在通州区梨园镇政府报告厅流动仲裁庭出现的一幕。

近年来，随着企业依法用工法律意识的不断提高，通州区梨园镇劳动争议纠纷逐年下降。但因企业搬迁等种种原因，劳动争议纠纷在所难免。为了促进劳动关系和谐发展，梨园镇总工会会同镇社会保障事务所，在梨园镇政府报告厅成立了流动仲裁庭，并请辖区内近30家企业工会主席及企业负责劳动争议调解工作人员共50人，旁听了一起职工与用人单位的欠薪、未签订劳动合同二倍工资赔偿纠纷案。

这起劳动争议纠纷并不复杂，但职工与用人单位都针锋相对，辩论激烈。经过梨园镇劳动人事争议调解中心流动仲裁庭调解员耐心调解，双方的情绪渐渐的平和，最终同意庭下自行调解，而这起案件，无疑对旁听席上的工会主席和企业劳资人员触动很大。

庭审结束后，梨园镇劳动人事争议调解中心流动仲裁庭调解员向工会主席和企业劳资人员介绍了这起案件的来龙去脉，告知如何预防劳动争议纠纷，以及如何化解，并回答了他们提出的各类问题。为此，工会主席和企业劳资人员感到受益匪浅。