本报讯（记者 王路曼）“拿着协商参考样本，基层企业开展工资协商顺利多了。”昨天，记者从市总组织的工资集体协商百人以上典型示范企业检查会上了解到，密云县总工会现已制订出台关于工资集体协商工作的多个参考样本，为全县基层工会组织开展工作提供有力依据。同时，密云县总工会下属28家百人以上企业，现已全部完成规范化“谈薪”，并为全县企业在工资集体协商工作中作出示范。

按照市总《关于进一步加强工资集体协商工作，提高工资集体协商质量的意见》文件要求，密云县总工会建立规范协商指导体系，做到“六个程序”务必规范；“三项内容”务必协商；“五项工作”记录在案。

“我们根据密云县的实际情况，在此项工作中做出了细化。”密云县总工会副主席李志国介绍，目前已制定《密云县建会企业工资集体协商工作程序（试行）》，为企业提供《密云县建会企业工资专项集体合同（协议）文本》、《开展工资集体协商要约书（参考文本）》、《备案所需材料样本》、《职工满意度测评样本》等参考样本，“这些参考文本指导企业结合实际开展协商工作，为基层开展工资集体协商创造条件。”李志国说。

“这些规范的样本，对于我们基层开展工作非常实用。”万都（北京）汽车底盘系统有限公司作为韩国独资企业，是密云县总工会工资集体协商示范单位之一。该公司工会主席魏泽亮表示，特别是有了工资协商指导员的亲临指导，协商工作在韩资企业开办的如火如荼。值得一提的是，参考文本并不是一成不变的，企业根据自身情况，协商内容可以自主增减，这给企业开展特色工资集体协商提供空间。

经过规范化，去年万都（北京）汽车底盘系统有限公司职工工资集体协商成果非常显著。其中，年平均工资增长幅度协商约定为上涨10%，职工对于该工作的满意度达到了100%。像万都公司一样，密云县28家示范企业开展工资集体协商工作都收到了十分显著的效果。

据统计，截至去年年底，密云县636家建会企业工资集体协商建制率已高达98%，覆盖职工37776人。