本报讯（记者 闵丹）市人力资源和社会保障局19日发布北京市2015年企业工资指导线，基准线比去年下降1.5%；全市18个大行业人工成本信息和90个职业的工资指导价位随指导线一并发布，多个一线生产服务岗位月薪超5000元。

企业工资指导线是指政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议。本市企业工资指导线并不具有强制约束力，其主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。据介绍，2015年企业工资指导线由基准线、上线（又称为预警线）、下线构成，三条线分别对应企业工资增长的一般、最高、最低幅度指导意见。

2015年企业工资指导线基准线为10.5%，即生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。上线（预警线）为16%：前两年效益增长较快，2015年预计效益增长依然较快的企业，原则上应低于上线安排本企业工资增长水平。下线为3.5%：效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线安排本企业的工资增长水平。对于经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长或负增长，但支付给劳动者的工资不得低于每月1720元的本市最低工资标准。

市人力社保局当天还同时发布了全市18个门类的2014年行业人工成本信息和90个职业的工资指导价位。从发布的行业人工成本情况看，制造业、建筑业、批发和零售业等15个行业的人工成本比上年有所增长；租赁和商务服务业、住宿和餐饮业、教育等3个行业人工成本比2013年有小幅下降。金融业平均人工成本仍为最高，年平均水平达到311893元。从绝对额看，在45个生产服务类岗位工资指导价位中，车工、汽车修理工、中式烹调师等34个岗位综合价位的年平均水平超过6万元，占到发布总量的七成，反映出本市一线生产服务岗位工资水平普遍有所增长，多个岗位工资水平超过每月5000元。