扩大大病救助帮扶范围、特殊困难职工认定灵活化……在困难职工帮扶工作中，顺义区南彩镇总工会因地制宜，从职工需求出发，在全区甚至全市范围内树立了典范。南彩镇总工会表示，工会要竭尽所能，帮扶到每一位有困难的职工。

大病救助范围 扩大到职工亲属

2015年春节前夕，顺义区南彩镇总工会慰问组来到了职工刘师傅家里。刘师傅的儿子站在家门口迎接工会领导，难掩心中的感激之情。

刘师傅是南彩镇某车辆配件厂的职工，去年3月被确诊为肺癌，至今仍在治疗，已经花费了医药费十几万元，家里还有80多岁的老母亲，妻子退休在家退休金也不高，家里面临着沉重的经济负担。工会了解到刘师傅的情况后，第一时间将他列为大病救助对象，并在春节慰问中，送上了3000元慰问金以及米面油等慰问品。

刘师傅对工会领导的看望特别感动，“多谢工会还想着我们！”说完眼里满是泪花。除了刘师傅，南彩镇工会还对其他8名大病职工进行了慰问。

每年的春节慰问是工会在年底的重要工作之一，南彩镇总工会则将重点放在了大病救助上，每年都会提前了解患病职工情况，有时候患病职工因为个人原因没有申请救助，工会只要了解了情况，就会将救助金送上门，力求最大程度上帮助每一位患病困难职工。

从大病救助的标准、范围来看，南彩镇走在了顺义区前列。

南彩镇总工会主席赵冬伶介绍，从2011年起，南彩镇总工会大病救助实施了新的标准，救助面扩大。之前，按照顺义区统一标准，大病救助对象是患病职工本人，而为了职工家庭受益，南彩镇工会将救助范围扩大到了职工的直系亲属，即子女、父母、岳父母、公婆。只要是职工直系家属患病，将获得与职工一样的大病救助金，这在顺义区甚至北京市都很少见。

翻看2014年南彩镇总工会大病救助慰问的统计表，一共有9人获得救助金，而其中，只有4人是职工本人患病，其他5人都是职工父母或者公婆、岳父母患病而获得救助金的。从大病救助金范围扩展实施以来，这几年，这个接地气的政策已经为职工送去了切实的帮助，在职工群体中受到广泛的好评。

特殊困难职工标准

由基层自己认定

除了大病救助，每年工会春节慰问的另一大内容就是对特殊困难职工的慰问。按照市、区工会的标准，特殊困难职工认定的标准是根据低保标准定的，且须是本地户籍，而在实际实施过程中，南彩镇总工会根据基层工会的反馈和意见，又因地制宜，制定了新的认定标准，这是个没有标准的标准，即各基层工会根据自己的实际情况自己认定。

“南彩镇的企业几乎大部分都是外地职工，因而本地户籍的标准下不能照顾到外地的困难职工，且每个职工实际条件不一样，家里各有各的困难，比如，即使有的职工收入高点，但因为家里有病人就会面临经济困难。”赵冬伶主席表示，根据这个情况，南彩镇总工会把困难职工认定的权力下放到各基层单位，不定硬性标准，不定帮扶人数，具体人选自下而上进行申报。

去年，南彩镇总工会共收到基层工会申报的21名特殊困难职工的申报，每位职工获得了500元的慰问金。在这21位职工的申请表中，每个家庭都有各自的困难，比如“单身父亲带着一个三周岁的孩子，家里还有一个老父亲”，“家中父亲疯癫，母亲已经去世，未婚”，“岳母双目失明，岳父长年患病，媳妇在家照顾无收入”。

看到这些职工家里的特殊困难，赵冬伶主席感到，当初将特殊困难职工认定标准灵活化的方法是对的。这样一来，补助的范围扩大了，真正需要帮助的职工也能更多地获得工会送出的温暖。

企业爱心基金

长期帮扶困难职工

在南彩镇各基层工会，困难职工的帮扶工作已常态化。

曲美家具是南彩镇最大的企业之一，会员人数占全镇的一半以上。在曲美工会的带动下，公司的职工帮扶工作效果显著，尤其是在帮扶困难职工方面。公司还专门成立了爱心基金，长期对困难职工进行帮扶救助。职工只要遇到了困难，爱心基金就会启动，切实帮助职工渡过难关。

在南彩镇工会会员最多的曲美家具公司，2013年7月开始，专门为困难职工设了曲美爱心基金，公司领导赵总每月固定捐入一万元，其他公司领导及员工自发捐献。这个基金主要帮扶患重大疾病职工、发生重大灾难的职工家庭以及特困职工。曲美的职工遇到困难时可以随时找曲美工会委员会任何一名成员反映家庭实际情况，提出帮扶申请。

曲美油工车间员工李某，2014年年底确诊肝癌晚期。李某因妻子一人在家照顾生病的老人及年幼的孩子，不忍心让家人担心，没有告诉家人自己的病情，怕病情连累家人，一度想放弃治疗。公司工会得知消息后，第一时间去探望李某，鼓励他树立信心积极治疗，并送去一万元爱心基金款。他感知了曲美工会的温暖，积极配合治疗，做了介入手术，手术很成功，已出院养病，目前他的身体正在积极恢复中。

截止到目前，曲美爱心基金已经帮扶了12位困难职工。

想尽一切办法

帮扶到每位困难职工

据统计，从2012年到2015年，顺义区南彩镇总工会大病慰问困难职工近50人次。在困难职工帮扶方面，顺义区南彩镇总工会始终坚持一个原则，那就是要想尽一切办法，帮扶到每一位困难职工。通过扩展大病救助对象的范围以及对特殊职工认定的灵活化处置方法，都反映了南彩镇总工会对困难职工的一种关爱。

随着工会的经费支出的扩大，对此，南彩镇总工会主席赵冬伶表示，在不超支的前提下，工会的钱就是要全部花到职工身上，而为困难职工进行帮扶，则真正体现了工会的钱用到了“刀刃”上。

顺义区总工会职工服务（帮扶）中心主任王寅表示，在困难职工帮扶工作上，南彩镇总工会在帮扶职工上的很多做法走在了顺义区前列，是值得全区借鉴的优秀典型。“今后，顺义区也将在职工帮扶上，以职工需求出发，开展更广泛的帮扶措施，帮助到更多的困难职工。”

□本报记者 张江艳