如果在工作中受到伤害怎么办？如何进行工伤等级鉴定？5月25日，市人力社保局在西城区三里河建筑工地统一开展全市工伤保险集中宣传活动，现场采取面对面咨询、发放政策宣传材料等方式，吸引了不少建筑工人。记者还在现场看到，许多人拿起手机扫“中国工伤保险”的微信公众号后，进入互动答题模式后参与答题，答对的职工现场领取了微信红包。

工地可按项目为建筑业职工参保工伤险

“其实现在建筑工人的收入不算低了，最害怕的还是出现事故和工伤，一旦生了病或受了伤整个家庭都面临巨大的经济压力!”在工地上，不少工人对于政府部门的宣传方式很感兴趣，活动开始后，许多工人都围绕在宣传台前，针对自己不明白的问题进行咨询，工作人员都进行了解答。人力社保局的工作人员也针对常出现的工伤情况和大家进行说明，并为大家发放了免费的宣传品。

2014年年底，人力资源和社会保障部等四部门新推出的《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》明确提出，建筑施工企业要依法参加工伤保险。针对建筑行业农民工多、流动性大、危险度高的特点，为其增加了一种参保方式，即以项目为单位参保。具体来说，建筑施工企业中相对固定的职工，如项目经理、管理人员等可按用人单位参加工伤保险；对于不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，可按项目参加工伤保险。在项目开工前，由施工总承包单位一次性代缴该项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工，不再是按月缴纳。建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标。

市人力社保局工伤保险处副处长王海介绍，早在2006年，本市已经对建筑企业实行以项目为单位的参保方式，近三年来共有3152个施工项目参保，先后为2086名职工支付各项工伤保险待遇1.46亿元。截至2014年底，本市参加工伤保险人数达961万人。

此次人社部出台此项规定后，北京将对现有政策进行比照整合，进一步简化参保流程，提高职工待遇。“有所不同的是，此次国家的规定是按照工程总造价的一定比例来计算参保费用，而北京目前是按照建筑项目的用工人数来计算。”王海介绍，现在正在对这两种方案进行测算，预计7月前将出台细则。

“微信”方式更好普及工伤保险知识

“一旦发生意外，对于建筑业的职工来说，工伤保险是条保障线，手机微信的方式也许能让他们更快的掌握相关的法律知道，更好的维护自身的权益。”为宣传普及工伤保险政策法规，进一步提高工伤保险的社会知晓度，提升工伤职工的维权意识和水平，人力社保部今年推出了“中国工伤保险”微信公众号，职工只要予以关注，并参与“工伤保险知识微信竞答”活动，就有机会获得奖励，并通过“微信抢红包”的方式发放。

在当天的活动现场，市人力社保局为扩大工伤保险政策普及力度，也在建筑工地现场放置了展板，印制了“中国工伤保险”微信公众号二维码，方便大家扫描和参与知识竞答活动。不少拿到宣传册的职工在得知有“微信答题抢红包”的活动后，纷纷拿出了手机进行扫描。现场工作人员介绍，只要答对全部10道题即可进入抢红包环节，每个微信账号还可通过分享答题活动链接增加答题抢红包机会。

“我们希望通过通俗易懂的方式，将工伤保险法律法规和政策宣讲到各类用人单位和职工群众，让他们能够获得实实在在的帮助。”西城区工伤保险科相关负责人说道，除了此次宣传活动，针对西城区主要工地发放《建筑业职工工伤保险手册》，同时会将《北京市工伤保险政策汇编》等宣传品摆放在就业服务大厅、社保及医保中心大厅工作场所，以方便用人单位和职工领取。据介绍，6月底前，人力社保、住建、安监以及工会等四部门将对建设项目参保情况展开检查，今后如果发现有企业未按规定参加工伤保险，可拨打12333投诉举报，各区县人社部门将依法查处。

□本报记者 闵丹 文/摄