第09版:西城
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企业文化是“第一竞争力”
职工是企业成长的主力军
我们的“兰格梦”
 
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3上一篇 2015年5月27日 放大 缩小 默认        
北京兰格信息咨询有限责任公司
我们的“兰格梦”

拔河比赛现场
“兰格梦”工会为新婚职工送上祝福和礼物
 

自从“中国梦”被提出以来,受到了社会各界广泛热议。“中国梦是民族的梦,也是每个中国人的梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民造福”习主席如是说。买车买房,生活幸福、安康,无疑是普通百姓最大的梦想。在兰格每一位职工正在努力实现属于他们自己的“兰格梦”。

说起“兰格梦”,在兰格的每一位职工似乎都有说不完的故事,销售一部经理陶峰(化名)可以说是“兰格梦”最具代表的一位职工,来公司10年有余的他,如今已经在北京拥有了属于自己的家庭。

“刚来公司的时候,真没想到能有如今的生活。”说起他的“兰格梦”,陶峰的话匣子一下就打开了。2000年刚毕业的陶峰来到北京兰格信息公司,从一名销售员开始做起,他每天朝九晚五努力工作,为能在北京有一个属于自己的家。

由于陶峰做的是销售工作,每天需要到北京周边的钢材市场跑业务。不论冬夏,寒风酷暑,与他为伴的只有一辆自行车,当时每天要跑几个建材市场,这样不仅辛苦而且费时。据工会主席马毓梅介绍,当时公司刚成立没几年,几乎所有的销售人员都是这样的工作状态。为了解决职工这一问题,让职工每天在路上的时间减少一些,很快一个帮销售员减轻工作量的计划就被提上了日程,公司规定凡是在公司工作一定年限的职工根据工作需要,可以申请10万元无息购车贷款。“这样一来很多同事就开始摩拳擦掌,准备购买自己第一辆汽车了,有了汽车之后工作效率也大幅提高了,原本一天能跑两个地方,现在每天能跑四五个地方了。”陶峰对笔者说。就这样2003年陶峰有了自己第一辆车。

有了车之后,职工们的工作积极性明显增强了,不仅每个人的收入有所增加,公司的发展也开始进入快车道。2008年,陶峰实现了第二次换车。如今早已是部门经理的他在去年实现了第三次换车,“现在大家收入都高了,买车也不再是难事了,换个好车出门谈业务自己也有底气。”陶峰笑着说。现在兰格楼下的停车场,像凯美瑞、新速腾等20万左右的车型比比皆是。

职工汽车的变迁见证了他们在兰格的成长,同时也见证企业的发展。但是,兰格人的梦还远没有结束。除了买车,针对职工买房,公司也有相应的住房贷款。“在兰格只要职工肯踏实努力的工作,什么样的梦想都不是幻想。”马毓梅对笔者说。现今陶峰这一批职工已成为企业的中坚力量,在工作上他们过关斩将实现了自己的价值,在生活上,他们同样收获了幸福。

2002年5月陶峰在亲友和同事的见证下,完成了人生最伟大的使命,开始了幸福美满的婚姻生活。婚后小两口很快有了孩子,妻子因为生育辞去了工作,至今一直待业在家。随着孩子一天天长大,在孩子身上的花费也就越来越多,妻子待业就成了家里的一大难题。工会得知这个消息后,主动找到陶峰了解情况,并根据他妻子的工作能力安排了恰当的岗位,“真没想到妻子工作的问题公司能给予解决,今后我们两个人在一起更应该为企业创造价值。”陶峰告诉笔者。

据马毓梅介绍,在企业里像陶峰这样的夫妻档还有很多,企业并不排斥夫妻档,反而这样的夫妻档能给企业带来更大的价值。

“结婚生子,买车买房”,这是在去年职代会上企业提出的口号,如今越来越多的兰格人正在实现着这个属于他们的梦想。

 
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