本报讯（记者 马超）截至今年4月底，延庆劳动争议调解中心共受理劳动争议案件52件，包括集体案件9件，其中当事人申请12件，仲裁转送40件，调解成功41件，履行金额687700.34元，法律咨询161人次。这是记者昨天从延庆县总工会了解到的。

劳动争议调解是工会通过购买服务的方式，聘用专业律师为职工服务的一种有效手段，深受广大基层职工的欢迎。今年的最大调解金额为企业职工王某，因工伤保险、补偿赔偿问题与用人单位发生纠纷，经中心多次调解，最终双方自愿达成一致，由用人单位向王某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗期工资共计116334元。

延庆县劳动争议调解中心相关负责人表示，当前引发劳动争议的原因很多，工会组织要准确把握职工脉搏，发挥好“缓冲阀”作用。工会组织要做到主动热情，重点维护职工权益，着力协调双方矛盾，逐步建立规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系新局面。