青年职工拓展训练作为首都职工素质建设工程的一个重要项目，不仅深受青年职工的喜爱，更为各参与单位搭建起平台，对促进企业文化建设起到了推动作用。据首都职工素质建设工程指导委员会办公室相关负责人介绍，今年，他们将面向全市企事业单位开展30场青年职工拓展训练，每场拓展训练还加入了职业道德、团队精神等教育培训等内容，以增强青年职工的职业素养和团队协作精神，推动青年职工素质全面提升。

通州区：

青年职工参与热情 超出工会想象

5月7日早晨，北京的街头上，人们一如往常地喧嚣忙碌，而位于远郊的怀柔黄花城水长城上，则是另一番的景象——郁郁葱葱的树荫遮挡着层峦叠嶂的群山，蓝色的天空里夹杂着新鲜的空气，使人心情得到放松和舒展。7日、8日，通州区总工会及其辖区各街道总工会的60名工作人员来到了位于这里的职工素质拓展培训基地，在轻松的氛围中，开展了为期两天的首都职工素质建设工程青年职工拓展训练。

按照青年职工拓展训练的要求，第一天的内容是8个学时的职业道德、团队精神等教育培训。在教室里，大家认真倾听了赵彬老师针对如何提高职业素养、实现自我超越等话题展开的讲解，课程在愉快的气氛中互动，在鲜活的案例中，大家深受启发，觉得对提高自己的职业技能很有帮助。

活动中，60名培训学员分成了“猎人”、“闪电”、“战狼”三个队伍，将通过一系列的竞争项目决以名次。在比赛中，每个队伍还要选出一名队长以及一名秘书，这就需要队伍中有人敢于承担责任，成为决策者。而秘书的位置也很微妙，需要做好队伍意见的传达。负责为本次拓展训练提供培训资源的北京天人际教育咨询有限公司培训师张康宁告诉记者，这是考验队伍中人际关系的开始，队伍中要找到一个具有强烈积极性和竞争意识的人，带动全队完成当天的任务。

张康宁表示，游戏如此，工作中亦是如此。比如，一个人在工作中喜欢单打独斗，在团体项目中他就会感到自己需要融入团队的过程，如果他能体会好，并运用于工作中，会对提高人际交往很有帮助。

一整天的拓展训练中，大家消耗了体力也消耗了脑力。在总结仪式上，培训师公布了最终的结果，大家互有胜负，但名次似乎显得不重要了，在项目中挑战自己、团结协作的精神真正使大家受益。随着大屏幕上播放了这两天听课、培训留下的照片，大家深深感受到了这次培训的难能可贵之处，大家在释放工作压力的同时，培养了团队精神和职业素养，为之后在工作岗位上的合作打下了基础。

通州区总工会组宣部徐婧负责了这次拓展训练的实施流程，她表示，参加这次活动的既有区总工会机关干部，也有街道总工会专职社会工作者，针对大家的特点，选择了一些较为轻松、趣味性强的训练项目。有的项目进行得也不顺利，但没有人员气馁，直到突破为止，体现了大家迎难而上的精神。通过这次活动，工会的工作人员之间也感觉更加熟悉了，有些人之前只是在一年的开会中打个招呼，但是这次活动结束之后彼此成为了朋友。

通州区总工会常务副主席吕庆申也来到现场，全程关注了职工培训的情况，他告诉记者，职工的参与热情超出了他的想象，开展拓展训练对培养团队精神，引导大家在工作中开动脑筋，提高职工队伍整体的稳定力和向心力都有很好的效果。

北京邮电大学：

青年教师在拓展中增进了解

不久前，在北京邮电大学一场由青年教师参与的拓展训练，火热进行。交流、互动；竞争、合作……在拓展活动中，参与的青年教师不仅感受到拓展训练带来的快乐，更加深着对彼此的了解。

近年来，北京邮电大学工会积极参与素质建设工程。2014年，在“快乐驿站俱乐部”成立仪式上举办了《高效而快乐的工作》讲座。不仅如此，校工会还为后勤职工申请了300本图书，并且推荐6名后勤职工通过“首都农民工大学生助推计划”攻读大专。

2015年，北京邮电大学工会又申报了300本图书、200张电子图书馆阅览卡、一场公益大讲堂、一场职工心理咨询与培训，还有青年职工拓展训练活动。“快乐驿站俱乐部”也申报了北京市职工发展心理体验示范中心资助建设的百家基层“职工心灵驿站”。

旨在借助各方面的资源，使工会组织履行职能的形式更加丰富、水平不断提高，更好的服务于广大教职工。为此，教职工聊起学校参与素质建设工程时感受很深。

“素质工程公益大讲堂还有青年职工拓展训练这种形式不错，通过理论和实训相结合的方法，不仅实用性强，而且对青年教师很有帮助。”北京邮电大学马克思主义教学与研究中心（公共管理学院）工会主席杨瑞萍说，“培训不是泛泛而谈，而是结合实际，结合高校的特点而设置。”

“青年职工拓展训练是青年教师加深联系的介质和纽带，它还会发挥后续作用。年纪相仿的青年教师，在拓展培训中，相互交流、互动、谈体会，能加深感情。”杨瑞萍说道。

“校工会和素质办为青年教师搭建的这个平台，不仅培养参与者的素质，更让参与者体会到工会这家的贴心和温暖。”北京邮电大学电子工程学院教授俞俊生说，“通过青年职工拓展训练能增加青年教师的凝聚力和温暖感。在拓展中，有组织有集体的活动，强化集体意识，培养社会责任感。”

顺义区马坡镇：

助力青年职工素质全面提升

为推动青年职工素质全面提升，培养其组织协调能力和应变能力，增强职工的团队协作意识及责任感、荣誉感、归属感，不久前，马坡镇总工会组织70余名职工开展了为期两天的青年职工拓展训练活动。

此次拓展训练活动分为职业道德教育培训和拓展训练两部分。在4月24日开展的职业道德教育培训中，授课老师分别以《团队协作与沟通》和《提升团队凝聚力》为题，通过理论讲解、小组讨论及现场演示互动的形式，对团队的概念、团队协作与沟通的重要性等内容进行了详细解读，并就如何通过确定共同目标、团队内部沟通管理、团队制度和团队活动来提高团队凝聚力进行了讲解。

在4月25日的拓展训练活动中，六个小组的队员们在队长的带领下集思广益、加强协作，起队名、定队训、唱队歌、画队徽、做队旗，合力完成了《破冰起航》的“团队建设”任务，在贡献智慧与激情中，队员们快速融入到了新组建的团队中。

此次拓展训练活动，巧妙地将训练内容与人生、事业、伙伴联系在了一起，其中的每个项目都离不开团队成员的智慧与力量、支持与鼓励、沟通与信任。通过参加此次活动，青年职工们不仅在紧张的工作中放松心情、锻炼意志，也增进了队员间的情感交流，营造出了团结互助、群策群力的合作氛围，进一步提升了职工们的集体荣誉感和凝聚力。大家纷纷表示：一定会把拓展训练活动中团结互助的精神贯穿到今后工作中去，最大限度地发掘个人潜能，在自己的工作岗位上做出更大贡献。

□本报记者 盛丽 屈斌