“2015年1月7日，张玉刚、王春景、武维利到马坊镇参加企业职工工资集体协商座谈会……”

“2015年3月2日，张玉刚、王春景、武维利到兴谷开发区指导上半年到期的《企业集体合同》和《企业工资集体协商专项协议》协商续签工作……”

“2015年4月10日，张玉刚、王春景、武维利到峪口镇西营村参与指导村域小微企业民主议事会议，议事协商谈薪……”

一行行记录，来自《平谷区工资集体协商指导小组工作日志》。

今年以来，平谷区总工会工资集体协商指导小组为了进一步规范工资集体协商工作，建立了《平谷区工资集体协商工作日志》制度。

平谷区工资集体协商指导小组组长张玉刚表示，《工资协商日志》不仅记录指导员参与指导工资集体协商工作的时间及单位或企业名称、地点，还要记录构建和谐劳动关系“三方”，区级党政部门及所属单位参与指导督查服务人员姓名职务。

此外，还要记载接受指导督查服务工作单位或企业在场的行政领导、工会干部、工资协商工作者姓名职务，记录参与指导督查服务工作的过程，并填写日志人员职务姓名，一共五项内容。

张玉刚表示，好记性不如烂账本儿，过去有的基层单位或企业，因为凭记忆做工作，不注意积累资料，缺乏系统整理工资集体协商每一个阶段资料的意识和技巧，给事后查阅资料、总结经验、查找问题、稳妥整改造带来了不便，增加了难度。

《工资协商日志》制度的建立和完善，让区工资协商指导小组对过去开展工作的时间、地点、人员、内容，一查就了如指掌，对总结工作经验成果，查找存在的问题症结，制定下一步工作方案起到了积极的助推作用。

张玉刚说，《工资协商日志》制度对考核评价全区工资集体协商工作者队伍，进一步强化管理产生了良好的功效。目前区工资集体协商指导小组正在指导镇、乡、街道、开发区、国资委及其所属企业，根据实际情况建立完善《工资协商日志》制度。

□本报记者 马超