两年加班6219小时，相当于多上3年班，出意外到非定点医院治疗遭遇报销难题，老板“溜”了工人能否讨回工资……“五一”节前，记者从广西自治区总工会、南宁市总工会了解到许多典型的维权实例，并请工作人员给出维权提醒，值得普通劳动者关注借鉴。（5月1日《南国早报》）

“五一”劳动节，劳动者们都是主角，我们谁都是其中一位。各行各业的优秀代表首先最值得点赞。

表彰劳模的同时，更要把关注普通劳动者的权益保障，以及重视他们的精神文化生活需求问题提上日程，这才能让劳动节或劳动的意义臻于圆满，达到极致。当劳动者没有权益保障和精神文化生活需求的满足垫底，诸如要遭遇恶性加班，工资讨不回，意外伤害治疗费用报销难等等，无疑难以让劳动者安于基层一线，去积极工作、积极奉献。不论现在和将来，有关部门、社会或和媒体，要给予普通劳动者关注，肯于为他们奔走、呼吁。

关乎劳动的话题，其实就是劳动者素质的锻炼提升和劳动环境的改善，这显然并未出离生产力和生产关系这一哲学或经济范畴。怎样将劳动的意义不断推向极致，要义或就在于此。窃以为，在劳动节点赞劳模的同时，亦需对劳动的意义，做如是反思、追问与研究。

□贾志勇