王克荣、贾立群、赵郁、贾磊、刘黎、高玉爱……

这一串闪光的首都新时期劳模的名字闪耀在北京会议中心。

昨天，2015年北京市表彰劳动模范和先进工作者大会胜利召开，以王克荣为代表的1153名首都劳模和先进工作者受到市委市政府的隆重表彰。

首都新时期劳模群体的迅速崛起，是首都工会近年来真情关爱劳模、强化劳模服务管理工作成果的一个集中体现。

2014年4月，《中共北京市委关于进一步做好工会工作的意见》第一条就开宗明义地指出，要充分发挥全市工人阶级主力军作用，用劳模精神引领职工群众。《意见》为首都各级工会新阶段进一步加强劳模服务工作指明了方向。

一个时期以来，首都各级工会不断探索创新劳模服务管理的新机制和新模式，提出了打造一支2万人左右、能够突出展现工人阶级优秀品质、具有巨大社会影响力的首都劳模队伍的战略目标，以建立健全劳模评选机制为基础，以全心全意服务劳模为出发点和落脚点，努力实现对劳模关爱帮扶的全覆盖，取得了阶段性的丰硕成果。

全方位服务 让劳模生活无后顾之忧

“2014年4月23日，这是我终身难忘的日子！”朝阳区八里庄街道流管办管理员李高峰说。那天，他正式落户北京。与李高峰一起被批准落户北京的还有另外两位农民工，家乡在山东巨野县的北京市保安服务总公司海淀分公司总经理助理朱良玉、家乡在河北平泉县的北京市环境卫生工程集团有限公司一清分公司班长任晓云。他们三人有一个共同的身份——全国劳模。

全国劳模落户北京，这得益于北京市总工会对劳模的关爱。在前几年制订出台《北京市总工会关于加强和改进劳模工作的意见》的基础上，去年，北京市总工会进一步从制度建设上出台了一系列关爱劳模的措施。

劳动模范大都来自基层，他们在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，却也免不了面临生活中的种种困境，比如自身的病痛或家人病灾造成的家庭困难。如何让劳模流汗不流泪？各级工会积极争取党政支持，建立困难劳模帮扶长效机制，解决劳动模范实际困难。

每年送温暖期间，市总都把困难劳模作为重点慰问对象。每年两节期间，各级工会都广泛开展走访慰问劳模活动。

按照全总和北京市委、市政府对劳模专项补助资金发放管理的相关要求，北京市总工会在每年年底前向全国劳模、省部级劳模发放专项补助资金，具体包括：春节慰问金、生活困难补助金和特殊困难帮扶金。

春节慰问金的发放对象是向所有健在并保持荣誉称号的全国劳模和省部级劳模发放；发放标准是全国劳模每年2000元/人，市级劳模每年1000元/人。

去年，市总工会还出台了《北京市总工会劳模休养工作五年规划》，拟在2014—2018年，组织12000名劳模参加休养。具体人数为2014年2000名、2015至2018年每年2500名，力争5年实现适合参加休养活动的在职劳模至少休养一次，推动各级工会普遍开展劳模休养活动，切实把党和政府及工会组织对劳模的关怀落到实处。

多年来，北京市总工会坚持关爱劳动模范身心健康，每年组织全国劳动模范、市级劳动模范（含享受同级劳动模范待遇者）到北京工人疗养院进行体检，并不断对这项工作进行改善和创新，增加体检项目，跟踪服务到人。

去年，共有近两千名劳动模范参加体检，60岁以上的占95%，年龄最大的95岁，体检覆盖了50余个局（集团）、产业工会和8个区、县、开发区总工会的劳动模范。其他没有参加北京工人疗养院体检的劳动模范大多数参加了所在单位组织的体检。

各级工会的系列举措，让关爱劳模名至实归，让劳模的生活不再有后顾之忧。

搭建多个平台 让劳模发挥作用

2013年，市总工会为加强劳模管理工作，成立了劳模工作领导小组办公室，作为机关常设机构，安排专人负责开展劳模管理服务和日常联络工作。

同时，北京工会创新劳模组织管理模式，借鉴政协、青联等组织的经验做法，根据劳模群体的行业划分，设置工业（国防）、服务、公共管理、政法文体、建筑、教育、交通运输、金融、医药卫生、新闻科技等10个界别，充分发挥劳模专业优势，体现行业特征和提高管理服务手段。

去年9月，延庆县总工会开通了劳模建言直通车，劳模可以通过网络、信件、面谈等方式，对延庆县工作、工会工作积极建言献策。探索建立劳模建言献策直通车制度，为劳模参与重大社会活动、发挥更大引领作用创造条件。目前，在北京市各级工会正在普遍探索建立劳模建言直通车机制和办法，让劳模的声音直达决策层。

同时，全市各级工会注重发挥劳模人才智力优势和劳模协会界别工作委员会专业优势，利用人大议案、政协提案等办理渠道，开展建言献策活动，针对党政关心热点、难点问题，通过专题调研、社会考察、座谈研讨等形式，广泛听取劳模意见建议，每年形成一批具有价值的研究成果，服务党政部门科学决策。

近年来，全市各级工会大力推进创建“劳模创新工作室”活动，充分发挥高技能、创新型劳模在岗位创新、技术攻关、人才培养方面的优势，为劳模们提供技术交流、技术协作、信息沟通的平台。

按照有劳模领衔、有创新团队、有攻关项目、有场地设施、有经费保障、有创新成果等基本要求，市总工会每年重点建设50个市级“劳模创新工作室”，给予经费支持保障，引导劳模围绕区域、企业经济发展不断推出创新成果。北京市各级工会还积极开展劳模创新技术成果交流和评选，对评出的“创新技术成果奖”、“创新技术新人奖”予以表彰。此外，工会还鼓励和支持劳模开展现代师徒“传帮带”，向职工传授技能与业务知识，有效提升职工队伍素质。

营造气氛 广泛弘扬劳模精神

几年前，怀柔区困难职工刘奎山身体有残疾，爱人无工作，两个孩子在上学，全家4口人的生活全指望着刘奎山每月不足2000元的微薄收入。自从北京市劳动模范关玉香参加的劳模志愿服务队把刘奎山列为服务对象后，关玉香不但帮助刘奎山的儿子刘县宝完成了大学学业，还聘用刘县宝到自己的公司工作，每月工资3000多元，帮助这户家庭走出了困境。

这仅仅是劳模志愿服务队服务职工的一个小片断。如今，北京市总工会倡导开展劳模志愿服务活动，成立了“首都劳模志愿服务团”，各级工会也积极成立以劳模为骨干的志愿服务组织，充分发挥劳模奉献热情与技术专长，定期开展以科技、医疗、文化及生活服务为主的志愿服务活动，促进社会和谐稳定。

以市工会十三次代表大会为契机，市总工会组织首都劳模志愿服务团成员在大会期间开展“劳模在你身边”主题志愿服务工作，提供包括劳模送您健康、劳模送您美丽、劳模送您回家、劳模送您珍藏、劳模送您靓影等五项服务，弘扬劳模精神，展现劳模风采，让参会代表感受“劳模在你身边”的贴心服务，超过500人次会议代表接受劳模服务。

2014年，北京市总工会组织国内知名词曲作家创作了大型交响声乐套曲《劳动创造幸福》，包含14首歌颂当代劳动者和劳模的歌曲，力争打造职工文化精品。同年5月1日，《劳动创造幸福》在北京音乐厅演出，市总工会领导与来自各行各业1000多名劳模、职工观看演出。此后还分别在世纪剧院、保利剧院由文化部组织演出三场，得到社会的高度赞扬。如今，劳模合唱团已经唱进了国家大剧院和人民大会堂，成为首都知名度颇高的“明星团”。

为了进一步弘扬劳模精神，扩大劳模社会影响，激励广大职工以劳动模范为榜样，开拓进取，奋发向上。北京市总工会在职工服务中心设立工会展示馆和劳模展厅，市劳模办积极动员劳模参与布展工作，先后征集劳模奖章、证书、老照片、文件材料及各种工具用品100余件，丰富了展品内容。

今年初，北京市总为落实《中共北京市委关于进一步做好工会工作的意见》制定了15个实施方案（即“1+15”文件），其中第一个方案就是《关于进一步加强劳模队伍建设的实施方案》。

“首都劳模是首都工人阶级的杰出代表，也是首都力量的引领者。在关爱服务劳模的过程中，我们始终将贴心服务放在第一位，通过各种途径不遗余力地弘扬劳模精神，使劳模服务管理工作成为工会的重点工作、亮点工作，取得了广大劳模的信任和支持。”市总工会劳模办负责人说，“今后我们要将放大劳模影响力作为重点，使劳模人物真正成为社会各界尊崇的楷模和示范。”

□本报记者 周兴旺 马超 白莹/文 万玉藻/摄