本报综合消息 《全国职工素质建设工程五年规划（2015-2019年）》日前下发，明确到2019年建立起资源集成、形式多样、贴近职工的职工素质建设工程模式，培育形成一批职工素质建设工程品牌项目，建设起覆盖全体职工的内容丰富、高效便捷的信息化职工学习培训服务平台。

“以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以培养职工职业精神和提高职工技术技能素质为重点，加快培养高素质劳动者，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障。”为深入实施全国职工素质建设工程，《规划》提出五方面具体任务。

即：加强职工队伍思想道德素质建设，深入推进职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设，培育和践行社会主义核心价值观，实现“中国梦·劳动美”教育实践活动覆盖全体职工。加强科学文化素质建设，加快职工队伍知识化进程。加强职工队伍技术技能素质建设，培养技能型创新型人才。加强职工队伍民主法治素质建设，推进党的十八届四中全会精神和法治宣传教育下基层、进企业、入班组。加强职工队伍健康安全卫生素质建设，推动职业教育院校和各类职业培训机构把安全生产纳入培训内容。

同时，《规划》明确了打造职工素质建设工程的七大主要载体。包括深入开展“中国梦·劳动美”教育实践活动，深入开展职工读书学习活动，深入开展职工职业道德建设活动，深入开展劳动竞赛和技术技能培训活动，深入开展民主法治宣传教育活动，深入开展群众性安全生产和职业病防治教育活动，深入开展职工文化体育活动等。