劳模是工人阶级的优秀代表，是时代发展的领跑者，也是一种饱含感情的符号，是一种能照亮黑夜，温暖人心的希望之光。退休劳模虽已离开工作岗位，但劳模精神是永存的。区总工会高度重视劳模管理服务工作，退休劳模关爱服务也是区总工会重点工作之一。

在关爱劳模健康方面，朝阳区总工会每年都要组织全部在册劳模进行一次健康体检，确保劳模每年都能享受由区总工会安排的劳模体检专场活动；劳模休养方面，朝阳区总工会每年都会分批次组织劳模异地休养。为体现对退休劳模的特殊关爱，从2013年起，朝阳区总工会把65周岁以下,身体健康、生活能够自理的离退休劳模，纳入到异地疗休养范围。2014年，又把年龄限制提升到了68周岁以下。在劳模特殊困难帮扶方面，朝阳区出台了劳模帮扶相关制度，确保每名生病住院劳模都可以申请劳模住院补助；去世劳模家属，可以在劳模去世年度内，申请去世劳模家属慰问金；遭遇重大疾病或特殊困难的劳模，根据病情严重程度及家庭经济条件，酌情给予一次性救助。这里所指的在册劳模均包括已退休劳模。此外，区总工会还针对部分已退休劳模工资收入低于北京市最低工资标准的情况，每月给予一定生活补贴。同时，每年元旦、春节期间，区总工会还会向全部在册劳模发放慰问金，春节前夕由区领导和区总工会领导亲自走访慰问劳模。

适逢2015劳模年，区总工会将在区委和市总工会领导下，出台《关于进一步加强劳模队伍建设的实施方案》，加大对劳模（包括退休劳模）的关心关爱力度，充分体现党和政府对劳模的重视和关怀，营造关心劳模、爱护劳模、尊重劳模、学习劳模的良好社会氛围。下一步，针对退休劳模，区总工会计划创新劳模体检形式，进一步丰富劳模体检机构，将集中体检与自主安排体检时间相结合，便于年纪较大的退休劳模在子女陪同的情况下进行体检，确保退休劳模能享受到优质、贴心的劳模服务。

□本报记者 崔欣