本报讯（记者 王路曼）“学习了新技能，在岗位选择方面，我们就有了新优势。”昨天，记者从北京京城机电控股有限责任公司工会获悉，为解决企业改革过程中职工的实际需要，该公司工会从维护职工职业发展入手，推出了《在职职工新技能储备计划》，现第一期培训的30名职工已完成考核，25名在岗职工收获了“智能楼宇管理师” 专业工种上岗资质。

据了解，《在职职工新技能储备计划》是京城机电控股公司去年第四季度正式推出的，他们通过在北京市工贸技师学院定制“智能楼宇管理师”等专业工种上岗资质培训，助力相关企业职工拓展新技能、提升新能力。第一期“智能楼宇管理师”培训班职工，经过三个月的系统学习，已于今年3月圆满结业，京城机电控股公司下属毕捷电机公司、京城新能源公司、京城压缩机公司三家企业的25名职工通过职业技能鉴定考试，成功领取了结业证书和上岗资质，其中部分学员已经成功转换岗位，实现了职业的转型升级。

“学习期间职工们克服困难，获益匪浅，初步学习增长了楼宇综合布线、火灾自动报警、通讯网络与信息网络、建筑设备监控和安全防范系统等知识，并通过理论和实操技能考试。”京城新能源公司工会主席周强在为职工颁发证书的过程中，不断鼓励大家，多学知识，多学技能，提高综合素质，为企业和社会发展尽责出力。

目前，第二期“智能楼宇管理师”培训班已经顺利开课，来自京城重工公司、北重汽轮电机公司和北人集团公司三家企业的30名职工参加培训。