截至目前，延庆县职工投保互助保障24914人次，2014年投保职工比2013年增长26.7%，截至2014年底投保人数占职工总数的61.5%。如此高比例的投保职工互助保障，在全市并不多见。

“职工互助保障工作是延庆县总工会的亮点工作之一，它为延庆县职工筑起了第二道防线，去年延庆县职工互助保障能够取得如此佳绩，说明工会的工作深得人心。”延庆县总工会常务副主席周学森接受采访时表示。

职工互助保障

列入工作考核

“我认为，延庆县职工互助保障工作能有今天的成绩，和领导的大力推广分不开的。”周学森说。

周学森告诉记者，考虑到延庆县的具体情况，县总工会认识到职工互助保障相当重要，便将职工互助保障工作列入工会工作的一项重要考核，按照百分制计算，职工互助保障一项占了16分。

正是有了高比重的考核分，各级工会推广互助保障工作便十分用心。“职工互助保障没有好的分数，那他们也评不了优。”

除了将职工互助保障工作列入工会工作的重点考核，延庆县总工会每年还召开职工互助保障的专题会，召集全县各行各业工会负责人，部署职工互助保障的推进工作。

在人员配备上，延庆县总工会在互助保障的岗位上配备了4名专职人员，负责全县职工互助保障工作。这些互助保障工作人员每个工作日都有人在县职工服务中心大厅工作，随时接听职工电话，处理职工互助保障的相关事宜。除了值班的外，其余人往往会进入企业、机关等宣传职工互助保障的好处。

“有了如此强大的职工互助保障队伍，职工投保、理赔就方便多了。”周学森说。

每年深入企业

宣传上百次

“张老师，听了您的讲座，我们公司马上打算给全体女职工投保特殊疾病险。”

“张老师，听了您的讲座后，我们公司决定再增加一项互助保障。”

职工们口中的张老师，是延庆县总工会互助保障负责人张歆媛。

张歆媛年龄不大，但做互助保障有相当长的时间了。“每年我们得有上百次进入企业宣传职工互助保障。”张歆媛说。

在记者采访张歆媛的当天下午，张歆媛正在准备讲课的PPT，准备去延庆县教育系统宣讲互助保障的好处。

“教育系统是我们的一个重点，每年得去好几次，以此保证职工互助保障能够给教师筑起第二道防线。”张歆媛说。

记者看到，张歆媛精心准备的PPT里图文并茂，还有视频，可谓有声有色。“每次宣讲，我们都要讲清楚职工互助保障的意义，与商业保险的区别，我们工作的性质，并列举职工互助保障给职工带来的好处，一项一项地给职工解释清楚，希望基层工会能够给职工投保齐全。”

“当然，并不是每次宣传完职工互助保障后，企业就立刻给职工投保。”张歆媛说。回忆职工互助保障工作刚刚在延庆县铺开时，对于延庆县的职工来说，还是一件新鲜事。如何让企业领导和职工认识它、认可它，并不是一件容易的事。当时，有一名互助保障人员曾到一家企业去宣传，当得知工会的人要来后，企业只派一人接待他。但职工互助保障工作人员微笑着耐心解释，并留下宣传材料，直到第三次，企业老板才露面，同意给职工投保。

随着工会工作人员近几年持续不断地宣传职工互助保障的好处，为职工投保职工互助保障的企业也越来越多。

低投入高回报

职工参与热情高

“大火无情人有情，感谢工会的关爱。”延庆县沈家营镇庆和食品有限公司职工小付从镇总工会干部手中接过救助金时，连声道谢。

原来，小付家不幸发生了火灾，损失了不少财产，这使得生活本就很困难的小付一家雪上加霜。沈家营镇总工会获悉这一情况后，立即联系镇政府，展开了救助。

最终，在工会的帮助下，小付获得了社会各界捐助的1.9万元钱。

“我替职工感谢县总工会的帮助”，八达岭旅游总公司吕主席激动地说。2014年12月26日，八达岭旅游总公司一名职工因家中发生爆燃事故而严重烧伤，面积高达90%，肺部出现严重感染、高烧昏迷，目前正在市304医院进行抢救，医院多次下达病危通知书。院方称其治疗费用约需100余万元。这次事故给原本就不太富裕的家庭带来巨大的经济压力。

面对该职工所遭遇的情况，县总工会第一时间将该职工材料报送市总工会职工互助保障办事处办理赔付，同时针对该职工情况提出慰问申请。两天后，该职工免费得到持京卡所附带的《非工伤意外伤害及家财火灾互助保障计划》赔付款及慰问金共计1万元。

作为工会会员，该职工可以享受到六项互助保障计划的赔付，剩余四项赔付与住院信息有关，需出院后方可赔付。县总工会将及时上报该职工相关材料，及时赔付受伤职工，缓解职工家庭经济负担。

一件件因为有京卡投保了互助保障获得赔付的事情，在职工中引起了一波又一波反响。许多没有入会的职工，主动要求企业成立工会，急切希望办理京卡·互助服务卡。

“延庆职工互助保障投入小，但职工获得的回报高。”张歆媛说。

张歆媛告诉记者，延庆县教委系统特教中心的一位女教师，2012年8月确诊为左乳浸润性导管癌。幸运的是，这名女职工花126元参加了两项互助保障计划，一次性得到赔付19420元。不巧的是，这名女职工又在2013年12月因意外事故造成踝骨骨折住院，因为这名女职工花94元先后参加了四项互助保障计划，一次性得到赔付2355.37元。该职工两次出险共获赔21775.37元，投保六项互助保障计划仅为220元。

“这就是我们说的小投入大回报。”张歆媛说。

同是延庆县教委系统一位女教师，在从老家回来的路上碰到车祸，造成全家三口身体多处骨折，因为这名女职工花100元投了职工互助保障，工会共为其一家三口赔付3370元。

龙庆峡一名职工，因患特殊疾病住院治疗。这名职工于2009年1月至2013年连续5年投保《在职职工住院医疗互助保障计划》，近5年因特病住院、特病门诊治疗共得到12次赔付，金额为24880.9元，五年共投保250元。

一位80岁的退休市级劳动模范，因发生意外，造成创伤性硬膜下出血，抢救无效死亡。该劳模因免费享受京卡·互助服务卡附带的非工伤意外伤害互助保障计划，工会为其赔付2万元。

一个个职工投保互助保障，获得了不小的回报，这些事情，也引起了未投保职工的强烈反响，因此，近年来参加职工互助保障计划的职工越来越多。

【对话主席】

推动非公企业职工

加入互助保障

记者：今年延庆县总工会都有什么亮点工作？

周学森：今年，延庆县总工会将在服务大局上加大力度。首先是服务改革，涉及职工利益的，要及时介入，动员职工适应改革发展的需要。其次是服务发展，延庆县要打造绿色示范区，建设美丽延庆。去年，延庆县举办了几件大事，世界房车露营大会、世界葡萄大会等。下一步，延庆县还要举办世界园艺博览会，申办冬奥会。以此为契机，延庆县总工会将开展相关技能大赛，培养人才，今年打算在烹饪、面点、餐厅服务、园艺等工种开展技能大赛，凝聚职工投身到服务延庆发展的大局中来。

记者：今年延庆县总工会打算如何推动职工互助保障？

周学森：连续几年，延庆县职工互助保障工作都走在全市前列。今年，延庆县总工会将在一如既往地扎实工作，加大宣传力度，争取让更多职工加入到职工互助保障中来。

近年来，延庆县各级工会通过努力，大量两新组织非公企业实现了建会。今年，延庆县总工会将突出发挥非公企业工会作用，要求非公企业职工之家建设规范化，有场所、有设施，还要按照市总要求的亮牌子、亮身份、亮制度、亮项目、亮程序“五亮”要求建好职工之家，服务企业发展。

此外，延庆县总工会还将推动非公企业搞劳动竞赛、技能培训，在此基础上再扩展工作面。非公企业活动有了，有为有位得到认可后，再进一步推动企业给职工投保职工互助保障。

记者：延庆县总工会是如何利用京卡·互助服务卡来带动互助保障？

周学森：以前，职工不太了解京卡·互助服务卡的作用，如今，许多职工都享受了京卡·互助服务卡的好处。目前，延庆县共有2.8万余名职工办理了京卡·互助服务卡，占所有职工的90%。今年，延庆县总工会将加大京卡·互助服务卡办理力度，争取今年让所有会员都有京卡·互助服务卡，这样就有了三项互助保障。

此外，由于延庆远离市区，职工进市区使用京卡·互助服务卡不方便，延庆县总工会还将根据职工的需求在延庆县城开辟自己的京卡服务项目。去年安装天然气使用京卡·互助服务卡，困难职工优惠800元，普通职工优惠500元，职工反应很好。延庆县各级工会通过京卡·互助服务卡的使用，也带动工会组建。

□ 本报记者 马超 文/摄