本报讯 怎样才能从法律的角度出发，既保证员工利益，又不跟公司的规定冲突？当员工情绪十分激动，我们要如何平复他们的心情？近日，开发区总工会联合开发区法庭为企业女性管理者（人力资源负责人、工会主席）开设了“女职工维权行动月”专场普法维权讲座，解答职业女性在婚姻家庭生活以及工作中遇到的法律难题，同时搭建网络平台构建纠纷化解多方联动机制。GE、施耐德、义翘神州等十几家企业的30多名女性管理者参加了座谈。

座谈会上，开发区总工会与法庭针对新形势下如何适应职业女性多样化维权需求进行讨论，就职业女性维权整合资源、密切配合、形成合力达成了共识。随后，法庭相关负责人介绍了开发区法庭开辟妇女儿童审判绿色通道、庭企互动事前预防、案件反向评价助推维权等延伸维权服务的创新举措，并欢迎在场女职工通过法庭开辟的电子网络平台畅通维权渠道。笔者在现场看到，现场法庭法官与企业女职工就婚姻家庭邻里纠纷、职业女性休产假与企业权益的平衡、生二胎政策与企业规章的矛盾进行了交流，并有针对性地给出了法律方面的建议。

法院相关负责人表示，此次座谈是维护妇女合法权益的一次有益尝试，开发区法庭将进一步在创新平台载体、探索务实举措、打造品牌项目、形成长效机制等方面加强多方交流与合作，做好源头维权、社会协调、个案维权三层面的工作，为妇女儿童权益保障营造更有利的社会环境。

（李惠欣）