自主创新是我国科技进步的必然战略选择。这些年来，关于自主创新的理论探讨可谓汗牛充栋，但说句实在话，能够真正说到点子上且在基层得到真正应用的招数还真不多。换句话说，基层企业怎样实施自主创新？对很多人来说，还是一片茫然。

近年来，敏感的人欣喜地发现，以职工创新工作室为基本架构的新型创新模式在京华大地正悄悄崛起。这种由工会搭台、技术尖子和劳动模范领头唱戏的创新模式，贴合基层，紧紧围绕企业的创新需要展开技术攻关，他们花钱不多，人马精干，不追名逐利，完全为适应企业技术发展需要而展开难题攻坚，受到基层职工和企业的广泛欢迎。用一句通俗的话说：职工创新工作室是我们自己的土壤里长出来的花朵，她也许不那么洋气或国际化，却是地地道道的自主创新。

工会组织如何助推以职工创新工作室为代表的自主创新？石景山工会这些年来的经验可以说提供了现成的教案。石景山工会干部的主要经验大约有三点：一是有一副热心肠，凡是基层企业有技术创新需求，都不遗余力地帮助协调满足；二是有一双好眼睛，石景山工会干部对基层创新有敏锐的眼光判断，对那些高端、绿色、符合区域经济转型要求的项目，给予格外的关爱和支持；三是有一双跑不断的腿，为了给基层职工和企业技术创新提供实实在在的帮助，他们不辞辛劳，来回奔波，不把职工创新工作室扶上马、送一程，他们是不会收兵的。

创新是艰辛的，自主创新则更加艰辛。我们应当为坚持创新不畏艰苦的基层职工和劳模点赞，也应当向那些默默无闻支持职工创新的“娘家人”表示敬意。

习近平总书记指出，自力更生是中华民族自立于世界民族之林的奋斗基点，自主创新是我们攀登世界科技高峰的必由之路。

职工创新既体现了我们民族自力更生、艰苦奋斗的民族精神，也彰显着我国工人阶级的伟大品格和自强不息的进取意志。让我们一起拿出热心肠，不辞辛苦，不惧艰险，为托举职工创新进主流、上一流，为中国的自主创新事业做出更大贡献而努力！

□周兴旺