本报讯（记者 马超）今年，北汽集团将开展百个特色工会小组（分会）建设评比活动，把工会组织的活动沉到基层、沉到班组，打造每名职工的“身边之家”、“心灵之家”，同时以推进职工之家建设的标准化和规范化为主线，统一集团职工之家标识。这是记者从北汽集团工会一届八次委员（扩大）会上了解到的。

今年是北汽集团推进向制造服务型和创新型企业战略转型的起步之年，是自主创新和自主品牌建设的攻坚之年和北汽集团在股份公司上市之后向国际化大企业迈进的重要一年，工会将以发挥基层工会组织活力为目标，在强化对已建职工之家的管理考评基础上，继续加大工会职工之家建设力度。

今年，集团工会将进一步完善“网络职工之家”，在全系统建立“工会主席信箱”。集团工会要求各级工会组织要深入研究工会工作面临的新形势、新机遇、新常态、新挑战，把握当前集团转型发展对工会组织提出的新要求，筹备成立“北汽集团工会工作研究会”。集团工会要求专兼职工会干部要把一线职工愿望作为“晴雨表”，按照职工“生物钟”开展工作。依据企业发展实际，北汽集团工会还将逐步探索境外企业工会工作开展模式。

今年，北汽集团还将加大“妈咪屋”建设力度，育龄女职工人数达到一定规模的企业要因地制宜地开展“妈咪屋”建设工作，力争全年新增“妈咪屋”不少于20个。

在志愿服务方面，北汽集团工会倡导个人与困难职工一对一结对子帮扶的新形式，进一步在全集团推广北京现代爱心帮扶小站的“三维”帮扶模式。