肖俊芳是怀柔区杨宋镇工会服务站的一名工作人员，主要负责辖区内企业的集体合同、工资集体协商、互助保险和困难职工帮扶的工作。说起辖区建会企业工资集体协商的开展情况，肖俊芳倍感欣慰。

开展工资集体协商是维护职工基本的经济权利，肖俊芳在参与辖区企业开展工作过程中已深有体会。“每一次看到职工争取到可喜的协商成果，脸上流露出的兴奋表情，都让我非常高兴。”肖俊芳告诉记者，虽然为了这一份较好的协商结果，工会工作人员要不断地给职工代表做辅导，教会其如何协商谈判；还要不断征集职工建议，拟定最佳协商方案，这一过程不知要付出多少辛勤和汗水，但都在拿到协商结果那一刻，被冲淡了。

目前，杨宋镇已有48家工会组织开展了工资集体协商，其中还包含了两个联合工会，惠及职工近3000人次。

“2015年，我最大的愿望就是，希望辖区内企业的工资集体协商工作能够全面规范化。”肖俊芳说，事实上，按照怀柔区总工会的要求，2014年起，全区的工资集体协商工作都开始进行规范化，对于协商过程和档案管理都有一定的新要求。肖俊芳在工作方面雷厉风行，在接到任务之后马上投入工作。2014年，包括11家百人以上企业和26家小微企业都完成了规范化。

“这还不是我的最终目标。”肖俊芳说，今年，她将进一步普及规范化工作，让辖区所有职工都能享受这一更加规范的维权保障。