让企业对工会从不关注到关注、从关注到主动联系，这是一种本质上的转变。如今，在林校路街道辖区的许多企业中，不仅建了会，还积极参与到街道总工会组织的各项活动中来。提起企业观念的转变，街道总工会主席孙春红说：“我们有三大法宝：送温暖、送服务、搞活动，这让街道总工会在职工心目中的知名度不断提高。我们希望从一点一滴做起，多方面满足职工需求。”

送温暖：

与公益组织结对帮扶

帮助困难职工解决生活、工作、子女入学等方面的困难，是林校路街道总工会送温暖的重要任务。“每年，街道总工会都要下基层，看望慰问困难职工、退休劳模。在了解他们近况的同时，也让大家感受到工会组织的关怀。”孙春红说。

在对困难职工送温暖的基础上，林校路街道总工会还将视野扩展到社会性公益组织，将温暖带给更多的人。2014年5月15日，在第24个“全国助残日”到来之际，林校路街道总工会、街道团工委举办了以“志愿服务共传承 温馨家园献真情”为主题的助残志愿服务活动，并召开与辖区公益组织温馨家园的结对帮扶启动仪式。倡议广大青年职工志愿者每月定期为温馨家园的朋友们打扫卫生、每季度结合温馨家园活动计划帮扶残疾朋友开展活动、每年教残疾朋友们一个精彩的文艺表演，形成“一对一”结对帮扶志愿小组，让志愿服务进入每个残疾人家庭。

为了让辖区职工增强志愿服务意识，林校路街道总工会还组织召开编织班，对喜欢编织的职工进行集中培训，并将职工的编织作品作为礼物赠送给温馨家园的孩子们。“当我们把手工编织鞋、帽子拿给孩子们的时候，一个小男孩儿，高兴地抱着这些礼物跳了起来，我们真的没想到能让孩子这么开心。”林校路街道副主席张素华告诉记者，除了将编织品送给公益组织外，林校路街道总工会还将30多双编织鞋送给了辖区困难单亲女职工，为她们送去温暖。

目前，温暖帮扶已经在林校路街道总工会形成一种风气。张素华表示，街道总工会将继续举办这样的活动，为更多辖区困难职工和需要的人送去温暖。

送服务：

职工有需求尽全力满足

在林校路街道已经建会的18家企业中，1400余名职工办理了京卡·互助服务卡。“只要企业入会，我们会第一时间为职工办理京卡，这已经成为我们工作的基本准则。”张素华说，“为了方便联系企业，我们还在2011年成立了QQ群，工会所有的活动、京卡办理等信息，都第一时间通过QQ平台发给企业工会。”为了确保企业工会收到信息，在QQ平台发布后，街道总工会工作人员还逐个打电话通知各企业工会主席。

在今年大兴区总工会开展的京卡·互助服务卡优惠活动期间，林校路街道总工会在通知企业职工活动信息的同时，还积极帮助成功抢到票的职工领取相关物品，省去了职工排队领物品的时间。这样的贴心服务，让建会企业对工会组织更加信任和支持。

为了提升辖区职工的技能素质，林校路街道总工会还积极组织召开职工素质大讲堂活动，邀请专业老师为职工授课，帮助职工改善心智模式、建立有效沟通、科学管理时间，实现“快乐工作，健康生活”。此外，举办编织班、技能大赛，也成为林校路街道总工会服务职工的重要载体，大大提高了服务职工的水平。

在林校路街道总工会，为职工服务是没有边界的，只要是职工有需求，工会工作人员都会想办法帮忙解决。在北京倡导绿色出行的大环境下，公共自行车成为市民出行的重要选择。由于租用公共自行车需要办理自行车卡，一些职工将电话打到了工会，询问是否可以帮忙办理。虽然并不属于工会服务范围，但涉及到职工需求，林校路街道总工会决定帮助这些职工进行办理。2014年，街道总工会共为25名职工办理了自行车卡，方便职工出行。

搞活动：

工会主席亲自参与策划

活动既能强身健体，又能增强企业职工的凝聚力，因此，林校路街道总工会十分重视文体活动建设。2014年4月，在大兴区总工会支持下，林校路街道总工会第一届职工运动会成功举办。此次运动会，共有23个集体代表队和近400名职工报名参赛。设有集体大跳绳、羽毛球、扑克牌双升、定点投篮、乒乓球等7个大项目、24个小项目，是林校路街道举办参赛人数最多、规模最大、项目最多的一次体育比赛，不仅丰富了职工娱乐生活，还增强了职工的集体主义意识和团队合作能力。

在林校路街道总工会组织的各项活动中，工会主席孙春红和副主席张素华都亲自参与策划，方案的设计甚至细到一粒纽扣的使用。2015年“三八”节即将到来，早在两个月前，街道总工会便开始了活动策划。“我们将在3月6日举办女职工手工才艺展，将大家自己动手制作的编织、剪纸、贴画等作品编号进行展示，并邀请辖区女职工参观投票。”孙春红笑着说，“我们的投票工具很有意思，是一颗颗纽扣。我们会把这些纽扣放在入场处，每个进来的女职工都要拿一颗，将扣子放在自己喜欢的作品前。投完票，这些扣子还可以继续使用，以免浪费。”

这样细心的设计，吸引着辖区企业职工的热情参与。每年街道总工会组织的活动，建会企业都积极参加。扑克牌、集体跳绳、踢毽子、羽毛球、乒乓球、合唱……每一项比赛，都少不了职工们欢乐的身影。“通过丰富多彩的活动，企业和职工改变了对工会的看法，职工在工作中的积极性也提高了，集体荣誉感也越来越强。”孙春红欣慰地说。

□本报记者 金海鸥/文