每周五下午，是利坚美北京科技有限公司的员工们最兴奋的时刻。或是去公园组织户外活动，或是在公司组织一场文化沙龙，或是过一次惊喜不断的生日派对，丰富的企业文化周末活动，不但增强了企业凝聚力，也给了员工展示自己的机会。该企业职工班子珊发自内心地说：“我觉得我现在自信多了，不但增加了存在感，幸福指数也大幅上升！”

其实，利坚美公司就是一家驻在楼宇内的小型民营企业。别看企业不大，30余人的公司有着深厚的企业文化。在公司墙面上醒目地悬挂着利坚美企业文化体系“三纲五常八要”，利坚美还拥有自己的企业歌曲《利坚美之歌》：我们的家是利坚美，凝聚了众多兄弟姐妹，爱善持家，同进共退……

为了更好地推动利坚美企业文化的开展，利坚美创建了企业文化周末系列活动，以丰富活跃员工的精神生活和文化生活。去年12月份，首届文化周末正式启动，活动地点选在离公司最近的公园举行。

首届文化周末，员工们分别开展了扔沙包、集体跳绳、羽毛球、托乒乓球竞走等多个项目。“那天玩儿得太嗨了，感觉好久没那么放松了！”该公司员工班子珊回忆，当日活动进行中，员工们欢声笑语，青春洋溢，充满大家庭般的快乐。期间，大家不断地拍摄充满青春活力的英姿撷影，直至暮色降临，大家仍然兴趣盎然，意犹未尽。

“这些群众性体育项目集娱乐和竞技于一体，既需要个人能力，又讲求集体配合，非常适合冬季在户外进行。”该活动得到了楼宇联合工会的支持，工会主席李悦千非常认可，并准备为他们策划一系列的弘扬正能量的企业文化活动。

李悦千主席告诉记者：“通过对利坚美首届文化活动的回顾，我们深刻地感受到了员工对企业文化的渴望，感受到了企业文化的引领力量。”文化周末活动搭建了一个发挥员工的特长的舞台，使员工有机会展示自己，提高自信力，增加存在感和幸福指数。

为了文化周末的活动更加丰富多样，员工们也是最大限度的参与筹备，三名女员工还专门成立了“知性美女合唱团”，第一首亮相歌曲就选择了一首高难度的俄罗斯歌曲《山楂树》。“我们当时都觉得标准定得太高了，没想到最后我们能完成得这么好！”文化周末结束后，合唱团成员们非常兴奋，而且自信了许多。

李悦千主席介绍，定期开展活动不但增强了企业的凝聚力，增长了员工的见识，还兼具有释放工作压力，冰释工作矛盾的潜在价值。员工每个周末经过负能量释放之后，周末带给家人的都是快乐的情绪，促进了家庭的和睦。而家庭的和谐对企业的经营发挥着重要的支撑作用，使得构建和谐社会不是一句空话，能够在每一个企业和每一个家庭落地生根。

李悦千表示，企业文化周末衍生出一个社会性研究课题：就如何开展民企员工的心理疏导和心理抚慰，需要探索一条切实可行的路径，创建一个有别于西方的心理治疗模式。

□ 本报记者 孙艳