2014年10月，由北京市总工会联合新华社北京分社推出的“技能梦·职工梦·中国梦”主题展览在王府井步行街开展。600幅图片既体现了上世纪首都职工生产建设的行业风貌，又展示了近年来技能冠军代表的职业风采，同时还记录了职工创新工作室团队及各届职业技能大赛的精彩瞬间。

这是北京市总工会加强技能人才队伍建设，推进首都经济社会科学发展的一个缩影。回顾2014年，北京市总工会精心组织技能大赛、加强技能人才培训、积极推进职业发展助推计划，在技能人才培养、经济技术创新等方面成绩斐然。

技能大赛涉及24个行业

偌大的操作车间内，8张操作台分次摆开，“唰唰”的数报声传入耳中，没有人说话。这是2014年北京市“职工技协杯”职业技能竞赛报刊业务员比赛复赛现场，在北京报刊发行局北京站8楼的生产现场，参赛选手正紧张操作着工作中早已熟悉的业务。

与报刊业务员比赛同步推进的，还有新兴的“速录师”技能大赛。30分钟时间内，完成超过6000字的文字速录，还要保证高效的文字准确率……2014年北京市“职工技协杯”技能大赛速录师职业技能竞赛决赛上，36名速录精英角逐“指尖上的冠军”。“话音落 文稿成”是决赛选手的基本素质。去年是速录师工种首次进入北京市职工技协杯的赛项，在实操考场，当录音开始播放后，选手们一边听着录音，一边快速敲击着连着电脑的速录仪器，整个考场发出时而错落不一、时而又整齐有序的键盘声……

去年，市总工会与市职工技协联合举办24个职业（工种）的职业技能大赛，涉及交通业、服务业、制造业、疾病卫生、能源业等产业。其中既有数控等传统项目，又新增了速录等新兴项目。自2014年5月启动以来，全市12家承办比赛的企事业单位及协会积极组织、周密准备，确保比赛顺利进行。

技能竞赛共组建初赛组委会203个，复赛组委会56个，决赛组委会18个。举办初赛788场，复赛144场，决赛64场。直接参与职工24626人，经过各自职业（工种）的初赛、复赛、决赛，24位优秀选手凭借过硬的理论知识和技能水平脱颖而出，取得了各工种竞赛的冠军。

技能大赛并不仅存于市总工会这一层面，在本市各企业、区县，不同形式、不同内容的职工职业技能大赛也如火如荼。

去年9月中旬，位于东城区隆福寺街的清真餐厅白魁老号饭庄人流如潮。来自白魁老号各家门店及内蒙古饭店的厨师、服务员分批分拨儿，来这里参加景山街道餐饮业职工技能大赛。连续四天，150余名职工，利用午后1个半小时左右的休息时间，分别在中餐烹饪、中式面点、服务三个领域比拼技能。

几乎在同时，“便宜坊集团公司2014年职工技能大赛”复赛结束。这场东城区区级技能大赛，吸引了便宜坊在全市34家门店1760名职工的兴趣，经过7月份一级选拔，最终105名选手进入复赛，在便宜坊鲜鱼口旗舰店，分两天比试服务、红案、面点、冷荤、烤鸭五项技能。

诚如一位工会工作者所言，技能大赛，为职业技能人才提供了脱颖而出的机会，更为他们今后职业发展道路奠定基础。

多渠道推动技能人才培养

去年12月18日，在东城区总工会开办的本市首期“外来务工女职工职业技能培训”结业式上，30名来自餐饮、环卫行业的女职工拿到了结业证书。至此，为期一个月的外来务工女职工免费中式烹饪技能培训班圆满结束，来自餐饮、环卫等不同行业、不同岗位的30名外来务工女职工从179中学校长和老师们手中接过了结业证书，脸上洋溢着笑容。

“今天咱们要学的菜是鱼香鸡丝，要想做好这道菜，刀工很重要……”当天上午，179中学的专业烹饪讲师正在给这批特殊学员上最后一堂中式烹饪实操课，边讲授菜肴烹饪要点边现场演示，并手把手的指导学员们逐一制作。

这是市总工会、东城区总工会为提高女职工，特别是外来务工女职工的综合素质，提高就业竞争力特意开办的。同时进行的还有“中式烹调师”和“餐厅服务员”两个工种的高级工职业技能培训。

技能人才培养并非一朝一夕能够完成，为推动技能人才成长，市总工会多渠道推动技能人才培养。在北京市职业技能竞赛的基础上，承办了第六届北京市数控技能大赛，共1400名职工报名参加；组织举办职工技术沙龙30场，参加人员800多人次。紧跟需求，举办首都职工岗位练兵活动；举办全国现代数控应用技术研修班，来自11家企业和院校的24名职工参加了培训。

同时做好公益培训，共计培训1170名工会干部；顺利完成2013年“高危行业外来务工人员技能提升”公益项目并成功获批2014年同类项目；在公益项目第二阶段完成7家电梯企业的15场培训，共计470人次接受培训。

267名蓝领提升技能获奖金

去年3月，在国网海淀供电公司配电所工作的李建平意外收到了“在职职工职业发展助推计划”发放的2000元助推资金。

除李建平外，目前享受市总工会助推资金的技能工人还有266人。王新南也是其中之一，他是公交保修九厂的一名保修工，从实习生到初级保养工，再到技术骨干、技师，他只用了9年时间。

市总工会2013年推出的“在职职工职业发展助推计划”，面向2013年10月以后获得国家一级和二级职业资格证书的职工，涵盖装备制造、电子信息、交通运输、生物医疗等重点领域的200多个工种。只要资格证书标注工种在助推目录范围内的，可获资助2000元或1000元。2014年，助推计划的助推范围还在不断扩大，如助推工种扩大到市人力社保部门鉴定的全部工种，而且获得“职工技协杯”技能比赛的前十名选手也可享受助推计划。

另外，市总工会还推出的“首都农民工大学生助推计划”也惠及拥有“大学梦”的外来务工人员，只要符合条件，农民工报名上大学就可以获得补助，最高达6000元。

去年，首批126名农民工完成两年半的大学课程，拿到建筑工程管理专业的专科毕业证，成为名符其实的大学生，这个得来不易的大学学历将成为他们今后考取相关专业职业资格证或职业晋升的“敲门砖”。

35岁的郑九阳是其中之一。14年前高考前夕，家庭遇到变故，他不得不告别学校，从河北老家来京打工。北漂生活很艰辛，但他一直没忘记上大学的念头。正是“助推计划”圆了他的大学梦，以第一名的成绩考入职工大学，还当上了班长。

“能上大学对于我来说很有意义，值得坚持。”郑九阳说，拿到毕业证，大大提升了他的自信心，“我想再去报名续本。”目前，受“首都农民工大学生助推计划”在读的农民工达580余人，其中2014年入学的310余人。

【对话】

多层级助推

职工职业发展

记者：在继续推进在职职工职业发展助推计划方面，有哪些举措？

岳喜桥：部门于去年第一、第二季度深入基层调研，力求助推方案推出更加符合基层和职工需求。经过修改完善，去年9月2日正式发布了《2014年在职职工职业发展助推计划实施方案》，将助推工种扩大到市人力社保局鉴定中心的全部工种，同时将“职工技协杯”技能比赛前十名选手也纳入到助推计划。从实施效果看，《助推方案》发挥了良好的引领示范作用。部分基层单位结合本辖区、本单位、本系统的实际情况，参照市总的助推标准，制定了相应的职业助推实施方案，在全市范围内形成了多层级助推职工职业发展的良好局面。

记者：在经济技术创新方面，还取得了哪些工作成果？

岳喜桥：我们会同市科委继续开展了职工创新工作室活动，与市科委联合下发文件，评选表彰了2014年百家市级职工创新工作室，其中以领军人物名字命名了30家并给予经费支持。依托素质工程办公室积极争取财政资金，开展了科学家（院士）走进创新工作室活动。职工创新工作室为技能人才培养和企业技术攻关等工作，创造了良好的经济和社会效益，为加快经济发展方式转变、提高企业自主创新能力起到了推动作用。

同时，我们还积极推动职工创新成果转化应用，与职工技协联合开展的“职工自主创新成果”的征集和评选活动。 55家企事业单位、技协分会与市级创新工作室在组织职工开展群众性技术创新活动中涌现出的技术攻关、改造、安全生产、节能降耗等310多项优秀技术创新成果，涉及冶金、机械、电力、化工、建筑、交通、城市建设、电子信息、卫生、农业等众多领域。择优部分优秀创新成果参加了北京科技活动周主场展示、北京职工自主科技创新成果大赛和北京市发明大赛的评选活动，展示了首都职工的创新活力。我们努力通过多种途径让更多创新成果转化为现实生产力。

□本报首席记者 边磊/文