平谷区总工会已确定了2015年工作的基本思路，以市总“1+15”文件精神为指导，深入推进工会工作法制化建设，深入推进劳模和技能人才两支队伍建设，深入推进维护职工合法权益和服务职工工作，深入推进工会组织建设，团结动员全区广大职工积极投身到平谷经济和社会建设中来，不断开创工会工作新局面。

为此，本报记者根据平谷工会工作思路，整理出14个关键词，以此解读平谷工会今年工作重点。

【关键词一】 工会创新

平谷区总工会负责人表示，“1+15”文件是市总落实市委意见出台的指导性文件，为今后的工会工作提出了新的目标、任务、思路和要求，各级工会组织要结合自身实际，创造性地开展工作，将各项实施方案落实好，做到目标明确、举措具体、保障有力。

【关键词二】

三送一助

保障困难职工基本的生产生活，是服务职工群众的基础和前提。各级工会要以解决职工最关心、最直接、最现实的问题为工作的出发点和落脚点，不断拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平。

今年，平谷工会将结合职工需求开展以解决就业、就医、上学为重点内容的帮扶项目，出台临时救助办法，加大对困难职工的救助力度，继续实施“温暖工程”项目，筹措40万元帮扶救助困难职工200户。

今年，平谷工会还将做好困难职工和农转居新农村居民再就业推荐工作，发展会员优惠基地并强化规范管理，创立3至5个品牌服务项目，让更多会员享受优惠便捷服务。

此外，平谷工会还将筹建困难职工专项基金，为工会组织开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等系列活动提供资金支持。

【关键词三】

村工会服务站

今年，平谷工会将加强区职工服务中心、乡镇、街道、园区工会服务站的软硬件建设，探索建立社区、村级工会服务站点，完善帮扶机制，实现帮扶工作的制度化、规范化、社会化。延伸工会工作触角，提升服务职工尤其是困难职工的能力。2015年，平谷力争完成职工服务中心规范化达标验收工作，推行工会服务站错时办公制度，探索设立社区（村）级工会服务站试点2至3个。

【关键词四】

职工互助

今年，平谷将不断建立健全职工互助保障体系，通过印发宣传册，用典型案例引导等举措进一步加大宣传力度，让更多的职工加入到职工互助保障体系中来，提高广大职工抵御风险能力。2015年，平谷将实现保费增长15%以上，把工会的互助保障变成职工的第二医保。做好全区职工二次报销工作，不断提升职工医疗保障水平。

【关键词五】

工资集体协商

今年，平谷将发挥产业工会、行业工会联合会作用，与行业协会共同完善行业规范和工资标准。

在开发区、工业园区等产业、行业集中的区域，工会将通过建立挂账制度、实行目标考核，解决协商难点。

在非公企业工资协商工作方面，工会将建立完善集体合同、工资协议履约情况监督检查机制，确保协商成果得到有效落实。

2015年，平谷将推动建会企业全面建立平等协商和集体合同制度，建制率保持在85%以上，百人以上企业独立开展工资集体协商率不低于90%，推动工资集体协商工作提质增效。

【关键词六】

厂务公开

今年，平谷将深化企事业单位的厂务公开工作，在经营、决策、内部管理、干部选任、利益分配等方面更好地发挥厂务公开的作用。平谷还将继续推动民主管理向非公企业发展，采取因地制宜、分类指导的原则，进一步规范非公企业的民主管理工作，探索职工民主管理与现代企业制度的有效衔接方式。

2015年，平谷区总工会要求建会公有制企事业单位和非公企业厂务公开、职代会建制率要分别达到98%和80%以上，进一步把“安康杯”竞赛、“安康企业”评选活动引向深入，通过在职工中开展劳动安全保护系列教育培训，提高职工的安全生产意识。

【关键词七】

劳动争议调解

今年，平谷将结合劳动关系的新变化，完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。

在完善六方多家参与的劳动争议调解联动机制方面，平谷工会将加强信息沟通和资源整合，增强劳动关系预警和劳动争议应急处理能力。

在完善职工法律援助与服务机制方面，平谷工会将继续推动区域性、行业性劳动争议调解机制建设，在出租、劳务派遣等重点行业，建立健全劳动关系矛盾预防、预警和调处机制，相关行业部门要提前制定预案，指导企业及时化解矛盾，维护职工队伍和全区的稳定。

2015年，平谷还将不断健全法律援助制度，建立职工突发事件应急机制，劳动争议调解成功率要稳定在85%以上。

【关键词八】

劳模引领

今年，平谷将出台平谷区劳动模范评选办法，做好劳模年的模范选树工作，建设一支能够突出展现工人阶级优秀品质、具有较大影响力和引领激励作用的劳动模范队伍。并通过市、区两级媒体加大劳模宣传力度，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模引领示范作用，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，引导职工群众以坚定的信念和旺盛的热情投身平谷经济建设，引导职工关心企业、热爱企业，自觉做推动企业发展的主人。

【关键词九】

职工素质

今年，平谷将进一步整合资源、拓宽领域，提高素质教育工程的实效，不断提高职工学习能力和创新能力。2015年，平谷工会将依托“职工书屋”、“职工学习超市”以及“通用能力培训”等培训课堂，搭建职工学习平台，让广大一线职工受益；继续推进“在职职工职业发展助推计划”，鼓励职工不断提升技能水平；广泛开展群众性岗位练兵、技术培训、技能比赛和技术革新活动，拓展技能人才发展空间。

【关键词十】

经济技术创新

今年，平谷将继续在广大职工中深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等多种形式的经济技术创新活动，并抓好重点行业、重点工程、重点项目的劳动竞赛。2015年，平谷工会将突出抓好“市级职工创新工作室”的争创工作，加大对职工创新工作室的资金支持，发挥劳模、高技能人才等领军人物的带动和辐射作用，让技能人才和创新成果发挥出更大的经济和社会效益。

【关键词十一】

职工文体

今年，平谷将依托群众文化协会，整合资源，积极筹建职工文化艺术团。在“五一”职工文化活动方面，平谷工会将充分调动一线职工的积极性，为参加市总举办的各类竞赛活动做好人才储备。

今年，平谷工会还将继续举办青年职工联谊会，解决大龄青年婚恋问题。

此外，关注职工身心健康，推进职工心理健康体验和体质测试工作也是平谷工会的一项重要工作。

【关键词十二】

非公建会

按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，今年平谷将创新组建工会思路、组建形式和入会方式，不断扩大工会组织覆盖面。

按照“抓住重点、突破难点、打造亮点、消灭盲点”的要求，平谷工会将深入推进非公企业建会，实现建会各项环节的跟踪服务，不断发展壮大会员队伍，充分发挥工会组织活力。

此外，平谷工会还将创新建家机制，丰富“职工之家”内容，以“平谷区职工之家示范单位”争创活动为载体，在全区标树一批优秀“职工之家”典型，全面提升基层工会服务水平。

【关键词十三】

自身建设

今年，平谷将不断巩固和深化教育实践活动成果，加强作风建设和廉政建设，建立健全工会会务公开制度和工会会员民主评议制度，实现工会财务预算规范化，坚持和发展全覆盖的经费审查审计，做好经费预算审计管理，推进工会资产管理标准建设，实现廉洁办会、从严治会。

平谷还将提升工会干部的履职能力，要勤思考、勤沟通、勤协调，把工会工作真正融入到党政工作大局中，要紧盯职工群众反映的突出问题、紧盯本单位和上级领导关注的问题、紧盯易发、多发的敏感问题，抓亮点、抓重点、抓难点做好工会工作。

平谷工会将进一步关注女职工工作，健全女职工组织，增强工作活力，维护好女职工的特殊权益。并将紧密结合工会组织性质和工会工作实际，加强工会理论研究、调查研究，以理论创新、信息数据应用推动工会工作创新。

平谷区总工会将加强对工会专职社会工作者指导和管理，建立考评评价机制，不断提高其参与社会管理和公共服务的能力，努力打造一支高素质的工会专职社会工作者队伍。今年，平谷工会还将积极参与社会工作事务建设，努力建立一支满足职工各种需求的工会志愿者队伍。

【关键词十四】

新媒体宣传

今年，平谷区总工会将把网络舆论引导纳入职工宣传思想工作的整体格局，健全网络宣传队伍，做强新媒体阵地，打造职工网络文化，强化舆论调控引导，提升工会组织依托互联网开展职工宣传思想工作的能力和水平。

今年，平谷将建立网络宣传队伍和网络新闻发言人制度，积极筹备工会网站建设，引导职工加强网络文化活动和网络文化创作。

□本报记者 马超/文 通讯员 付晓静/摄