本报讯（记者 孙艳） 近年来，业务技能大赛已经成为广大职工和参赛人员比技艺和交流技能的重要平台，得到广大职工、企业和社会的认可，但仍有很多行业和工种没有列入市级大赛中来 。北京二商集团工会主席、政协委员何宝宏建议，统筹扩大全市职工技能大赛开展，广泛促进职工业务技能水平全面提升。

何宝宏介绍，结合北京市职工队伍调查情况显示，目前本市技工队伍和高技能人才状况不容乐观，总体数量不足，关键岗位高技能人才短缺。广泛提高职工业务技能水平，打造高技能职工骨干队伍成为企业发展的当务之急。尤其对目前许多企业面临的转方式、调结构、加快产业优化升级，从而在激烈的市场竞争中抢占先机和立于不败之地，更具有十分重要的现实意义。

近年来，业务技能大赛已经成为广大职工和参赛人员比技艺和交流技能的重要平台，北京市对全市性职工技能大赛历来十分重视，定期举办。不仅影响大、引导力强，而且已经形成了制度，并且得到广大职工、企业和社会的认可。但由于现在全市性职工业务技能大赛主要侧重于通用岗位和工种，还有很多行业和职工不能够参与到全市性大赛中来。

“举个例子，去年二商集团自行组织了腐乳制作、茶叶品鉴、酱醋酿造等7个工种的技能大赛，但这些工种均未列入全市职工技能大赛范围。”何宝宏表示，参与技能大赛的人员普遍得到了锻炼和检验，一批业务技术优秀尖子脱颖而出，但问题是，获奖人员不能享受全市大赛的相关待遇。

何宝宏建议，由市政府主管部门统筹规划全市性职工技能大赛，在原有全市比赛内容的基础上，逐步拓展和扩大比赛的岗位和工种，为更多的行业和职工能够参与全市性大赛创造条件和机会。让全市职工大赛的声势和规模更大，影响力更强，带动职工学业务和钻研技术的范围更广，从而造就更多的高技能职工大军，为首都社会经济发展提供强大的技术工人队伍保障。