本报讯（记者 付少玮 李睦）“我们公司采取多种形式实施厂务公开，坚持把各个时期职工最为关心的问题，作为厂务公开的重点及时公开。”建工博海公司党委副书记、工会主席张宝辉说。

北京建工博海建设有限公司是北京建工集团和青岛建设集团于2007年底共同出资，在建工集团七建公司基础上组建的公司制企业，以土建施工为主营业务。公司改制重组后，根据不同内容分别采取党委会、职代会、党群工作例会、厂务公开栏、局域网、信息简报、《建工博海报》、职工意见箱等8种不同形式，定期或不定期进行厂情通报，让职工了解企业实情。

作为制度保障，建工博海还设立党政一把手、工会主席电子信箱及“意见箱”、建立“领导接待日”制度。在刚刚结束的建工博海公司第三届第一次职工代表大会上，根据职工所提出的意见和建议，职代会确定内容比往年增加了五项：第一，关于职工教育经费问题；第二，关于保护劳务派遣人员合法权益问题；第三，关于值班的有关规定问题；第四，关于执行少数民族节假日规定问题；第五，关于女职工产假有关问题。

“民主公开工作做得最好的，要数我们第二分公司。”建工博海公司党群部副部长、工会副主席柳丙清说。

建工博海公司每年都要评出先进劳模，通过外地疗养、宣传表扬等形式鼓励宣传先进劳模。而谁是劳模，又怎么评选出劳模的？一般公司投票时都事先有提名，而博海公司第二分公司则是召开全体职工大会公开投票，直接从投票结果中由高到低排名选出先进劳模，把决定权完全交给了职工。

通过全面推行厂务公开民主管理，建工博海公司保障了职工的知情权、表达权、参与权和监督权，通过吸纳职工群众的意见，营造和谐的民主氛围，实现了依法治企和精细化管理。