本报讯（记者 白莹）“真的没想到，我的建议被吸收到市总工会制定印发的‘1+15’系列文件当中了！”在1月13日召开的北京市总工会十三届二次委员（扩大）会议上，开发区总工会副主席李静看到“1+15”文件时很是兴奋。在会上，委员们看到关于工会代表建议办理情况的报告后，对北京工会探索民主办会而首次建立的代表建议工作机制给予高度评价。

在去年4月召开的北京市工会第十三次代表大会上，市总首次建立代表建议工作机制，共收到李静等与会代表提交的建议574件。“此举旨在坚持依靠会员办会、进一步突出会员主体地位，落实会员知情权、参与权、选举权、监督权，使工会工作深深植根于群众。”市总工会有关负责人说。

据介绍，市总工会高度重视代表建议办理工作，在对建议进行深入分析、归类整理的基础上，由市总24个部门和单位分别研究办理，并通过电话、邮件及基层调研等方式积极与各方面及代表本人沟通，及时反馈办理答复意见，做到了“事事有着落，件件有回声”。

李静说，作为北京市工会第十三次代表大会代表，自己提交了一份1500字的《关于非公企业高技能人才队伍建设的建议案》，受到了市总工会的高度重视，其中一些建议内容还被吸纳进了“1+15”文件。“非常感谢市总工会给我们基层同志这个机会，把基层的问题、职工的心声反映上来，并据此规划、设计工作方案。这是上级工会转变作风、开门办会的体现！”李静还举例说，针对有代表提出的工会干部培训应进一步向一线倾斜的建议，市总组织部门在安排2015年培训工作时，将培训对象及时调整为街道（乡镇）工会干部和基层工会干部。

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