本报讯（记者 王路曼）“对于安全生产工作，我们从来不设空架子。”昨天，记者从北京沃绿洁环保工程有限公司获悉，为抓好企业安全生产工作，该公司2014年共开展安全生产类培训累计21余项，参训人员2646人次。

“我们要时时刻刻记得绷紧安全生产这根弦。”据沃绿洁公司党支部书记武建刚介绍，沃绿洁公司除了多次召开会议动员职工查防隐患之外，还聘请专业公司对公司用电、消防设施进行了一次全面检查。同时，公司还引进电子烟感报警系统，改造外开安全逃生门11处，新装应急灯及应急出口指示标志10余个。

除了加强安全生产硬件设置的安装，沃绿洁公司还对职工进行实操性培训，开展包括应急疏散、有限空间作业、消防演练三部分演习活动，让职工实地体验消防知识的要领。“另外，我们还邀请怀柔区红十字会应急救护培训老师为全体职工进行了应急救护知识培训。”武建刚介绍，培训内容包括心肺复苏术、气道异物阻塞、创伤救护的止血、包扎、固定和搬运等现场急救知识。

沃绿洁公司在日常安全检查的基础上，启动了以安全生产、环境保洁、考勤纪律为主要内容的“月度考核”制度，将责任要点分解落实到各部门车间，每月由中层以上干部组成考核组，对全公司进行拉练式检查。

“在这一制度运行过程中，我们发现日常考核办法在执行中存在考核内容疏漏、考核执行不严、考核时间不能保证，考核责任落实不到位等问题。”武建刚说，公司对考核制度进行了改革，包括要求各部门负责人轮流进行全公司考核检查并打分；工艺运行部安全人员加大日常考核检查频次；集中拉练考核时明确工艺运行部为主责部门；对考核内容进行充实，增加了交通安全及党务考核比重。

“这一系列措施，化解了考核中的人情因素，弥补了考核中的内容疏漏，落实了考核责任。”很多职工对于这样的制度完善都表示十分赞同，对本企业的安全生产工作也愈发地有信心了。