2014年，在北京市总工会的领导支持下，职工体育各项赛事火热进行。年初的时候，记者在北京市职工体育协会拿到一个厚厚的大本子，本子里是2014年各项职工体育赛事的计划，这一年下来，大部分比赛都顺利举行了。这里凝聚了很多人的努力，也体现了广大职工对参加体育比赛的渴求。

没有“小比赛”

最近几年，记者一直在采访夏季的“首都职工足球联赛”。这两年，由于赞助的问题以及诸多的困难，职工足球联赛的举办几度“成疑”。好在在北京市总工会、工人体育场以及北京市足球协会等单位的大力支持下，这项赛事在今年得以延续下来。从首届比赛到现在，虽然主办者人员变化颇大，但记者感觉到赛事的专业性从来没有受到任何影响。首先是比赛的准入制度异常严格，运动员的参赛身份必须经过几道程序界定，如果这个单位拿不出该运动员是本单位职工的证明，就无法让该球员参赛。

看上去参加职工足球联赛的队伍，数量上每年都没有明显的增加，但这跟主办者严格把关有很大的关系。有些队伍想来，但是这些队伍人员结构比较杂，很多球员是不是该单位的职工，很难界定。在这种情况下，组织者“忍痛割爱”了不少球队。让比赛在公平的状态下进行，让比赛不要出现其他业余比赛那么多的事端，这是组织者的初衷。不能说职工足球联赛没有一点儿“小事故”，但是每届还真是基本上没什么事儿，特别是今年。职工足球联赛，和社会上的很多业余足球联赛不同，就是球队都有工会领导带队。当着本单位领导的面儿，球员和教练也不好意思让比赛场面混乱起来。这么多年的比赛，记者觉得参赛球队素质越来越高，很多球队无论是技战术能力还是赛风赛纪，都达到了准专业队的水平。

足球联赛、篮球联赛、羽毛球联赛，都是北京市职工体育的传统赛事，这些赛事聘请的裁判员以及工作人员，都是专业人士，这在普通的业余比赛当中，也是非常少见的。业余比赛专业化，这是大势所趋。有的人总是认为工会搞文体活动就是“玩儿”，这是个严重的误区。职工参加体育赛事活动，一方面是娱乐，但更重要的是强身健体和增强团队意识。踢一场足球赛，打一场篮球赛，在有裁判、有观众这样比较正规的环境下，会让球队里职工更加团结，意识到“我们是团队中的一员”。体育比赛，更是展示企业文化、企业精神的重要载体。

还应有更多人参加

明年的职工足球联赛该怎么办？在赛事组织者的心中已经有了一个基本的框架，一位职工足球联赛的工作人员告诉记者：“我们非常希望明年的比赛，有一位北京足球德高望重的人物为我们做代言。不过，这样的人确实也不好找，需要他口碑、人品、名望都不错。”

职工体育赛事专业化加强，不过还是希望能有更多职工来参与。2014年除了足球、篮球、羽毛球这些职工体育的传统赛事，还有一些是大众喜闻乐见的项目。比如健身走、毽球、棋牌、广播操等。毕竟不是所有人都具备踢足球、打篮球的能力。安排这些大众性的项目，其实为的就是有更多职工加入进来。

2015年，如何吸引更多职工参与到体育赛事中来，记者觉得有三个方面需要加强——首先，赛事还需要更加严谨，包括在赛制、赛程等安排上，要照顾到各个单位参赛队伍的具体情况，比如有的队伍突然赶上工作比较忙，那么根据他们的困难和时间安排，临时更改赛程也是可以的；第二，就是要在宣传上加大力度，这就需要方方面面进行努力，可以通过各种形式，让职工体育赛事成为真正的品牌，北京市很多业余的足球比赛，“包装”很好，值得职工体育赛事学习；第三，也就是最重要的一点，就是在赛事设项上要考虑到更多职工，比如足球比赛，除了11人制大场比赛，还可以考虑增设5人制、7人制的小场比赛，这样报名的队伍、参与的职工会更广泛，像今年篮球的比赛是采用三对三半场赛制，比赛简便易行，相信在未来能吸引到更多球队参加。

北京市职工体育赛事正走在专业化的道路上，希望在2015年能有更多的本市职工参与到其中，从中收获快乐和健康！

□本报记者 段西元/文 周世杰 万玉藻/图