一直以来，丰台区统计局工会通过开展“党的群众路线教育实践活动”、建立职工“暖心工程”、推进机关“三进三服务”、在全局广泛开展“创建巾帼文明岗”“争创青年文明号”和“业务技能大比武”等活动，健全完善科学的管理制度，营造和谐的工作氛围。

工作中，区统计局工会开展灵活多样的文化建设活动，活动围绕中心任务，联系单位实际，紧贴岗位职责，科学规划统筹，牢牢把握“以人为本、服从大局、全员参与、彰显个性、与时俱进、常抓不懈”的原则。以人为本是本源，全员参与是关键，服务大局是主线，彰显个性是特色，与时俱进是要求，常抓不懈是需要这六个原则，相互促进，相互支撑，塑造文明形象，促进思想解放，推动作风转变，提高工作效率，令全局整体工作水平再上新台阶。

多年来，多项工作获国家级、市级先进集体，局党总支多次获得区直机关系统先进基层党组织荣誉称号，机关工会组织多次获区总工会表扬。

坚持“四结合”

统计文化建设搞“准”

工作中，为了把统计文化与建设一支素质高、战斗力强的干部职工队伍结合起来，该局党组每年制定党建工作计划，明确机关文化建设具体内容，工会办公室细化量化实施方案，结合市区重点任务和局队中心工作，选派优秀党员、青年骨干参加全国经济普查、人口普查、城乡一体化改革、投入产出调查及区委区政府重点工作，既保证了业务工作的高效完成，又锻炼培养了干部，近两年有5名优秀党员晋升为科级领导干部，10余名入党积极分子在普查等重点工作中加入了党组织。通过艰苦锻炼，打造一支作风过硬、业务精湛、勇于创新的统计机关干部队伍，为政府统计创新发展奠定人才基础。

此外，区统计局工会结合中心工作开展“创先争优”“创建巾帼文明岗”“争创青年文明号”和“业务技能大比武”等活动，积极培育良好的工作风气和团队精神，增强机关的凝聚力和向心力，确保每个科所，每名人员都能牢固树立大局意识和担当意识，善于协调好、处理好各方面的矛盾和利益关系，努力在机关内部营造一种团结融洽、蓬勃向上、严谨求实、奋发有为的工作氛围。

在党的群众路线教育实践活动中，该局工会参与制度建设，认真梳理机关各项管理制度100多项，通过“废、改、立”使机关管理制度更加科学完善，更贴近群众，贴近服务。通过建立和完善各项规章制度、工作规范、行为准则，传承机关文化，培育机关精神，打造机关品牌，树立机关形象，使局队党务、政务、业务、事务等活动制度化、程序化、规范化、科学化。坚持民主集中制，认真落实“三重一大”制度、议事规则和决策程序。严格按照规定选拔任用干部，杜绝选任用人上的不正之风。加强作风建设，切实解决内部存在的“四风”问题。深入推进统计系统权力结构科学化配置体系、权力运行规范化监督体系、廉政风险信息化防控体系建设，探索廉政风险信息化防控机制，提升风险防控科学化水平。

同时，以先进的机关文化精神推进中心工作的开展，进一步改进服务方式，拓宽服务领域，完善服务职能，提高服务质量，全面推进丰台统计品牌建设。党总支结合党支部的各自特点，对转变作风、提升服务规定了主要内容和方式。第一党支部创新统计执法检查方式，在企业报表前开展督导检查工作，有效地保证了统计数据质量，受到企业一致好评；第二支部落实企业走访机制，帮助企业建立统计台账，讲解统计制度、收集、审核统计数据；第三至第五党支部分别围绕区域经济发展、人口调控、社情民意开展统计监测和评价工作，为区委区政府及相关委办局提供了大量数据资料和信息咨询，统计服务水平有了新提升，较好地发挥了统计部门“数据库、监测站、评价所、参谋部”的作用。

建立“暖心工程”

统计文化建设搞 “实”

区统计局工会深入开展“三进三服务”，全面推进机关联系基层，干部联系群众“双联系”制度。局党组严格执行中央八项规定，研究制定《处级领导定期走访工作方案》，各支部书记深入基层联系点走访调研企业、慰问困难干部职工；制定《局队主要领导接待日制度和走访工作制度》，规定每月10日下午为主要领导接待日；指定局队副职领导每月轮流带队到科所走访，加强与群众沟通，听取意见建议，提高贴近群众、服务群众的针对性。两年来组织近200名党员干部回社区报到，积极奉献园博，参加巡逻、政策宣讲、志愿劳动，倡导党员服务于社区。

为进一步提升干部职工的整体素质，推进学习型机关建设，2014年8月至10月，该局队举办了“周末大讲堂”系列知识培训班，这是继群众路线教育实践活动以来，再一次掀起了学习的热潮。“周末大讲堂”邀请了北京大学、清华大学、对外经济与贸易大学等国内知名高校的专家学者，围绕当前国际国内前沿理论、形势政策、热点焦点等开展了10期理论知识讲座。通过专家学者深入的阐述剖析和现场互动交流，全体干部职工在对问题进行全新角度思考的同时，达到了优化知识结构、拓宽视野、创新理念、增强工作能力的良好目的，得到了大家一致称赞。

区统计局工会努力办好“职工之家”，在此基础上，吸纳广大会员意见和建议，积极争取区总工会支持，扩大书屋面积、充实各类图书、报刊、杂志，配备电脑和专用设备，进一步完善“借阅、归还制度”和“志愿者服务制度”，于2013年成功创办了“全国职工书屋”，进一步丰富了干部职工的精神食粮。

不仅如此，区统计局工会在楼道走廊创建工会园地，积极宣传工会法以及健康常识。精选了40余幅职工摄影作品装裱上墙，搭建了职工的交流平台。工会园地及文化墙的创建，进一步丰富了统计文化内容，也极大的调动了会员热爱祖国、热爱集体、保护自然、文明行动的热情。

丰台统计局女职工多，每年都有近10名妇女孕育生子，局党组关心育龄女职工的身心健康，在办公用房紧张的情况下，调剂用房创建“妈咪屋”，为育龄职工排忧解难，把组织的关怀及时送到了职工心坎上。

组织“适宜多彩”的活动

统计文化建设搞“活”

在“三八”节、中秋节、国庆节期间，区统计局工会都组织干部职工开展了“手工、摄影、书法”文化建设成果展示，营造了良好的和谐氛围。举办庆“三八”巧娘才艺展示和培训，为女职工精心挑选准备了各式精美的十字绣套件，在为女职工送上节日祝福的同时，丰富女职工的业余文化生活，陶冶艺术情操。

在传统民俗佳节“端午节”来临之际，该局工会组织会员“帮厨”包粽子，亲自体验包粽子的乐趣，感受端午节的温馨融洽。既弘扬了中国的传统文化，又提供了干部职工相互交流、相互学习的平台，大家享受服务自我、服务彼此的快乐。

今年5月10日和17日，该局工会组织职工分别参加了房山长沟万人健步走及2014丰台区直机关运动会园博健步走比赛。其中，在区直机关健步走运动会上，丰台统计局队荣获第8名好成绩。

“六一”儿童节，该局工会征集宝宝及家庭照片，为儿童家庭制作了视频，让全局职工分享统计大家庭美好的瞬间，此活动为大家提供了沟通交流的平台，增进了同事之间互相了解。

多年来，开展多样的文化建设活动，不仅强化了全局职工快乐工作、健康生活的意识，同时进一步增强了职工的团队精神，同时也激励职工以更加饱满的热情和激昂的斗志，投身到工作中，体现团队战斗力，争创一流业绩，推进丰台统计工作发展。