本报讯（通讯员 乔英杰）自2014年9月开始，中铁二十二局集团工会会同劳资、社保及财务部门，对集团所属各工程公司、局管工程项目部工资发放及职工五险一金缴纳情况进行了为期三个多月的联合大检查。笔者昨日获悉，该集团工会从“根儿”上入手，维护职工合法权益不受侵害，凡是拖欠职工工资及五险一金的单位主管将被约谈。

近年来，随着维权工作的不断深入开展，该集团工会逐步了解到，个别工程项目因管理不善、资金紧张等原因，不同程度地存在拖欠职工工资、欠缴五险一金等严重侵害职工合法权益的现象，给职工的家庭生活及队伍稳定带来了诸多隐患。

该集团工会于2014年9月与党委、行政联合下发通知，就职工工资发放、五险一金缴纳等涉及职工切身利益的有关事项做出规定，并随之开展了为期三个多月的联合大检查。

《通知》中明确，所属各工程公司、项目部要在深入开展自查自纠的基础上，据实上报职工工资发放及五险一金缴纳情况，并分析拖欠原因，制订整改期限和措施。根据各单位自查情况，再由集团工会牵头，会同劳资、社保等部门组成联合检查组，对各单位上报情况进行检查核实，并约谈党政主管和工会主席，就整改期限及措施进行督导落实。同时规定，对瞒报、漏报及整改不力的单位，除给予通报批评外，还将对单位领导班子成员进行缓发年底绩效考核工资的处罚。

截至目前，该集团工会已先后完成了对所属各单位的检查、核实与督促整改工作，并累计补发职工工资、补缴职工五险一金达300余万元。