12月15日上午，八里庄街道本地化就业平台——八里庄招聘网举办了“4050”人员专场招聘会。记者在现场了解到，虽然八里庄招聘网定期发布招聘信息，但“4050”求职者对传统的现场招聘方式认可度依然很高，尤其是这样的专场招聘会，不仅具备供需双方面对面、针对性强的特点，还实现了线上线下结合，达到事半功倍的效果。

这场招聘会汇集了八里庄地区及周边商场、超市、餐饮、物业等近40家企业，提供岗位1000余个，吸引200余位“4050”人员入场，初步达成就业意向近百余人。对于很多“4050”人员来说，虽然通过网络浏览招聘信息、投递简历方便快捷，但传统的现场招聘会还是具有明显优势。延静里社区失业人员王春芳告诉记者：“在招聘会现场，一个个展台非常直观，来招人的单位都是街道把过关的，我们非常放心，而且跟招聘主管面对面交流，了解得更清楚。”

另一边，用人单位也收获颇丰，家乐福超市慈云寺店一上午就和60余人达成初步意向。负责招聘的工作人员告诉记者：“我们已在八里庄招聘网上进行了注册，定期发布招聘信息，有些求职者在线上已有初步接触，今天直接来我们展台进一步沟通。线上线下结合的方式，节省了双方的时间成本。”

招聘现场，街道还安排了专人为未找到理想岗位的求职者现场注册，方便大家线上找工作。

据了解，为服务地区群众，破解居民求职难这一问题，八里庄街道结合地区实际，投资30万元，打造了八里庄本地化招聘平台——八里庄招聘网，并于今年9月正式上线。截至目前，八里庄招聘网注册企业1527家，累计提供岗位信息6153条，235人通过网站提供的信息找到工作。

招聘网上所有的招聘岗位主要来源于两个渠道：一是街道运用信息化技术，抓取辖区及周边企业在各大招聘网站上发布的招聘岗位信息，实现相关招聘信息“一网打尽”、集中呈现，极大地提高了求职者搜索岗位信息的效率；二是企业自行注册，经街道认证后，方可在网站上发布招聘信息。此外，该网站还具备职工权益维护功能。当求职者在求职、就业过程中遇到疑难问题或者合法权益受到侵害时，可在线进行咨询、反映，相关部门将提供咨询解答、维权指导、权益维护服务。

八里庄街道工委书记刘海涛表示，八里庄招聘网作为服务居民本地找工作的一个重要载体，通过开展高频次、广覆盖的线上线下活动等方式，扩大知晓率、提高使用率，让网站成为八里庄居民和企业“家门口就业、招聘”的便民平台，使更多的居民享受到在本地工作的便利，减少路途奔波，节省生活开支，提高幸福指数，也为企业解决了招工难的问题。

□本报记者 刘欣欣 文/摄