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针对基层填报市总工资协商管理信息平台中出现的逻辑关系混乱，单独协商、区域协商录入不分，联合工会所属企业没有录入等问题，采取走下去、请上来的方法，逐个乡镇、企业进行检查核对，督促指导录入。经过努力，协商信息平台数据已基本理顺，符合签订集体合同、工资协议条件的4459家企业的数据录入工作已全部完成。

随后，区总工会与区人力资源和社会保障局、区工商联联合召开了2014年集体合同、工资集体协商推进会，来自各乡镇、街道、开发区、直属基层及百人以上企业的工会主席参加了会议。会议下发了《关于进一步加强2014年工资集体协商工作的意见》，明确了2014年全区工资集体协商的工作任务：全区建会企业工资协议签订率要达到85%以上。

在协商过程中，平谷区总工会实施集体合同、工资协商挂账推进制度。对百人以上企业、开发区和工业园区实行挂账推进制度，定期对挂账企业集体合同、工资集体协议情况进行跟踪。对台账显示该续签的单位，提前电话通知督促指导，跟踪续签情况及时补录到信息平台。