近日，海淀区总工会召开了海淀区劳动关系争议调解联动机制建设工作会，区总工会党组书记、主席惠远霖，市总工会法律部副部长朴克岩，区总工会副主席马廷波，区人社局、区信访办、区司法局、区法院主管领导参加了会议。会上，区总工会通报了海淀区劳动争议调解联动机制建设2014年工作总体情况，提出了2015年工作设想。与会各单位就如何进一步推进海淀区劳动争议调解联动机制建设进行了讨论，进一步统一了认识，明确了工作要求。

会上，惠远霖对海淀区劳动争议调解联动机制建设工作提出了要求，他强调，一要储备人才，加强劳动争议调解员队伍建设，形成人才梯队，保障长期发展；二要整合资源，密切合作，互通有无，在该区劳动争议调解工作上形成合力；三要开拓创新，要按照“四中”全会精神要求，要运用法治思维和法治方法履职尽责，切实保障职工群众合法权益，在依法依规的前提下勇于先试先行，不断探索创新，全面提高海淀区劳动关系争议调解联动工作质量和水平。