■项目领导和职工同吃同劳动

■从花钱雇人到自己打扫卫生收拾房间

■领导干部“专车”变成全体职工“公车”

“书记，你也来排队打饭啊！”“张总，你也穿上工作服了！”“孙总，你怎么不坐车去现场啊？”随着党的群众路线教育实践活动如火如荼的开展，中铁二十二局集团五公司茅台项目部近日悄然发生了一些让职工颇感“意外”的变化。

关闭小食堂 吃上“大锅饭”

群众路线教育活动开展不久，项目部的职工们意外地发现，在排队打饭的队伍里突然多出了一群“身份特殊”的人。他们穿着和普通职工一样的工作服，手上端着盛饭的盆碗，脚上的水靴沾满了泥巴，看起来就像是刚从工地上回来的技术人员。可他们谈论的却是哪里安全存在隐患，哪里质量需要加强，哪栋楼工期有点紧张之类的项目管理上的事。

仔细一看，原来他们都是项目上的领导班子成员。再一打听，原来为他们专设的小食堂已经关闭多日了，而且只有在有临时招待任务或职工家属来探亲时才偶尔启用。人们惊奇地发现，这些领导干部离他们更近了，他们身上的“领导样”也突然消失了。项目经理冯文宇说：“和职工们一起排队打饭，再坐在一起有说有笑地吃饭，真的感觉很好，不仅拉近了与职工们的距离，还能听到许多平时听不到的职工心里话，许多工作和问题在饭桌上就安排解决了，真是不‘变’不知道，一‘变’真奇妙啊！”

辞退公务员 自己叠被子

这几天，负责打扫公共区域卫生的“公务员”听说，负责打扫领导房间的另一个“公务员”被项目部辞退了。她暗自庆幸，幸亏当初没有去负责领导办公室和宿舍卫生的清理工作，要不然被辞退的就是自己了。

原来，在群众路线教育活动之前，项目部领导的办公室、宿舍都是有专门的公务员负责打扫的，从内务整理到卫生保洁，领导干部们几乎任何事情都不用自己亲自动手。但随着活动的层层深入开展，领导干部们不约而同地意识到，项目部花钱雇人为自己整理内务和打扫卫生，不仅让自己无形中脱离了群众，也给项目增加了成本负担。于是，他们辞退了公务员，自己叠起了被子。

项目党工委书记兼工会工委主任李勇说：“以前有专人为我们打扫卫生，整理内务，职工们虽然觉得不公平，但也敢怒不敢言。现在好了，早晨起来自己叠被子、搞卫生，跟普通职工一样参加每月一次的内务考评，不但锻炼了身体，节约了开支，还让职工们的心气更顺了。”

解放“车轮子” 变身“泥腿子”

“孙总，你怎么不坐车去现场啊？”教育实践活动开展不久，职工们便惊奇地发现，每天一大早，领导们便清一色地穿着工作服，脚上蹬着高腰水靴，手里拎着安全帽，大步流星地向附近的施工现场走去。领导们的“专车”静静地停在院子里，站在一边的司机无所事事地一边擦车，一边露出一副失意并且无可奈何的表情。

把领导干部的“专车”变成大家共用的“公车”，这是项目部领导班子在自我查找问题中发现并主动整改的问题之一。一个字的转变，拉近了领导干部与职工群众的距离，让他们从此放下了“官架子”，变成了“泥腿子”。职工们都说：“站在人群中的领导才更可爱！”

自教育实践活动开展以来，这样的变化在项目部里还有许多。比如：领导干部每天早晨也到打卡机前按指纹签到了，他们自己提着暖水瓶去开水房接水了，项目经理、书记亲自去清扫路面的灰尘了等等。随着教育活动越来越深入，职工们惊喜地发现，项目部领导的“官味”变得越来越淡，“民味”变得越来越浓了。看到领导们的变化，职工们打心眼儿里高兴。

□乔英杰