几代职工的辛勤汗水浇灌了公园的一草一木，融进了公园的一湖一池。几代领导也关心着职工的生活。为此，记者采访了中山公园工会主席白旭。

白旭告诉记者：“现在的公园更全面地，全方位地关心着职工的生活、素质提高、成长发展。”公园工会每年都开展不同主题的劳动竞赛。在这些劳动竞赛中有讲解技能竞赛、点钞技能竞赛、地栽花坛、花钵布置、消防演习、计算机操作和公文写作等技能竞赛。通过技能竞赛提升了职工技能。”

职工的冷暖时刻挂在党政工领导的身上。白旭对记者说：“我们深化了送温暖工程，采取多种措施和途径，将‘进家门、知家情、解困难、暖人心’的送温暖活动贯穿全年工作。2011年，我们对9名有急难问题职工开展扶贫济困工作并进行爱心帮助，共发放慰问困难补助款1万多元。公园开拓贴心服务队服务功能，除为职工理发、修自行车外，为职工进行心理辅导思想帮助。公园工会在职工之家有限的空间内，利用一室多用的方法开设了减压角，并为减压角购置减压器材、制作展板等，从而减轻和缓解职工工作、生活的压力，调解职工身体健康。”

公园的女职工比较多，公园工会把更多的关爱送给了她们。白旭说：“每年工会以‘三八’妇女节为契机，开展多种形式关爱她们，为女职工送图书，并带有精美卡片和精美纪念品。组织女职工开展种植花卉、征集小窍门和征文等系列活动。其中，种植花卉活动是围绕‘感恩母亲’的主题将自己种植的花朵献给母亲，最终母亲节来临之际在职工之家进行了展示。公园女职工积极参与，取得了良好的效果。工会女工主任到一线通过聊天、谈心的形式，了解并掌握45岁以上女职工情况，及时为有急难问题女职工解决困难。工会完成了2014年女工特大疾病保障计划保险和在职职工住院保险入保缴费工作，参保率达到96%。据统计，2013年共有在职职工21人受益，获得保险赔付3万多元，其中包括赔付患特病女职工，其保险赔付1万多元。”

中山公园工会主席 白旭