本报讯（记者 马超）领导划片部室分包机制、三个五活动、首问负责制、入户走访、实事工程……记者近日获悉，今年以来，平谷区总工会推出五项举措，深化教育实践活动。

据区总工会相关负责人介绍，这些举措是工会工作的创新。领导划片部室分包机制，即领导班子成员各分包3—5个乡镇、街道、园区，职能部室随分管主席分包，坚持深入基层。

“三个五”活动，即每名班子成员每月深入企业5天，常年联系帮扶5名困难职工，结交5名一线职工朋友，查实情，听真话。定期登门入户了解情况，及时救助帮扶。

在平谷区职工服务中心，区总工会推行了首问负责制、一次告知制、限时办结制。职工群众所办一般事项全部登记台账，限时办结，较大事项由帮扶中心负责人督办。在联系走访特困职工活动时，平谷区总工会通过入户走访、约谈见面、电话交流、信函来往等方式，联系走访特困职工，掌握困难状况。

今年以来，平谷区总工会开展了为外来务工人员提供优惠价格理发服务，共设立农民工特约理发店6家，惠及职工120人次。目前，区工人文化宫乒乓球馆、舞厅等健身场所共免费接待职工7000余人次。此外，“温暖工程行动”共救助困难职工100名。