截至2013年底，东城区总工会已累计建会12924家，会员219844人，建会率达99.1%。在“会家合一”理念指导下，东城区总工会在加强建会的同时，还进一步推进职工之家实体化建设，投入大量资金对完成“职工之家”建设并通过验收的建会单位给予奖励和支持。目前，东城区百人以上单位已完成职工之家建设146家，55-99人建会单位职工之家135家。

便宜坊集团职工之家

职工书屋提升

职工的文化内涵

便宜坊是北京的老字号传统企业，文化深远而厚重，无论公司领导还是普通员工，都非常敬重这个品牌。公司对新入职员培训的第一课，就是讲述老店的渊源和传承轨迹，以强化职工对企业文化的认知。多年来，公司对员工培训提供了广阔的空间，始终保持着多形态化和常态化，并和提升、晋级、收入挂钩，因此，职工的读书热情越来越高。

集团工会主席王久洪说：“集团领导非常重视工会工作，专门拨出资金，对职工图书室进行了改造。”改造后的书屋，不仅阅览室面积扩大了，图书种类增加了，藏书量也在逐年扩增。针对职工的需求，集团工会购置了大量工具书和专业书。为了方便职工借阅，还对藏书内容、开放形式进行调整，并定期对职工阅读情况进行梳理，及时做好阅读需求调查和心得体会搜集等工作。书屋坚持亮身份、亮流程、亮制度，并悬挂着数年来公司获得的各种荣誉，职工一进门，自豪感便油然而生，这些举措大大提高了读书活动的实效性。

在北京市总工会和东城区总工会“农民工大学生助推计划”政策的影响下，2013年，便宜坊集团一揽子输送了20名外埠员工，到东城区职工大学进行学历教育。同时，还为10名北京籍的员工提供了职业经理人的专业培训，一旦持有中国烹饪协会认定的这个证书，从业品级便可迈上更高的层次。由于职工都能明显感到在这家企业供职，有着很好的发挥空间和发展前景，近年来，便宜坊的员工流失率也在逐年下降。

很多到便宜坊考察的餐饮企业高管发出了这样的感慨：便宜坊之所以能长盛不衰，永立于不败之地，对职工的文化、技术、职业素质以及道德修养的培养和教育是最关键的一环。

北京航腾物业职工之家

实现“员工稳定

企业发展”的双丰收

在朝阳门街道总工会的指导支持下，2013年，北京航腾物业管理有限责任公司工会建立了职工之家。这个“家”里有可供员工休闲娱乐的活动室，有安静舒适的职工书屋,有相互沟通的谈心室，温馨而舒适，让职工感到了温暖与安全。

北京航腾物业公司十分重视员工队伍的建设。为提高职工的综合素质，工会积极配合公司党支部，从抓思想教育入手，不断丰富员工的文化生活，大力宣传企业文化建设，在宣传栏里张贴励志的标语，展示创先争优的好人好事，这些举措均起到了激励职工的作用。

最让职工满意的是，公司严格遵守劳动保障条例，不仅为员工办理了各项保险，还充分考虑物价上涨的因素，结合公司经济效益的增长幅度，保证员工收入每年都有不小的涨幅。在公司工作满一年的员工，还可以带薪休假。职工们说，公司时刻想着他们，作为企业的一分子，他们要时刻为公司发展出力。公司的一位管理者也说：“员工队伍的稳定，进一步促进了企业的腾飞，这就叫水涨船高，在航腾物业，甘蔗就能两头甜。”

公司党政领导班子非常关心职工的学习和生活，经常组织召开座谈会，听取职工的意见和建议。担心仅靠座谈会言路依然不畅，公司还设置了意见箱，员工可以随时给公司提意见。

近几年，航腾物业公司的职工文化生活异常活跃，工会活动开展得有声有色。每年，公司党工团都联合举办具有航腾特色的春节联欢晚会。航腾食品安全知识竞赛、航腾厨艺技能大赛，也搞了好几届，一届比一届叫得响。此外，航腾物业公司工会还全力支持街道总工会的各项工作，积极参加各项活动，并代表朝阳门街道参加了东城区女职工知识竞赛。这些活动，对于提高职工的技能，建立高素质的技术队伍有着很大的促进作用。

北京正业兴公司职工之家

让职工从“没感觉”

到“离不开”

东四街道总工会共有14个先进职工之家，而最具特色的当属北京正业兴文化用品有限公司。该公司设有采购部、业务部、培训部等九个部门，麻雀虽小，五脏俱全。如今，北京正业兴文化用品有限公司已是东四地区最具现代化风格的企业之一。这家单位的业务非常繁忙，但职工工作和生活得却格外开心。有人问他们：“不累吗？”职工回答道：“累，但是我们累得其所，因为我们是给自己家干活儿。”

正业兴文化用品有限公司的“职工之家”，不仅在精神上关心职工，还在生活中体贴职工，职工有了心里话，都可以在这里敞开心扉。正业兴的工会负责人叫马朝阳，她可是个热心人，自接手工会工作之后，就一心扑在职工身上。干琐事，她无怨无悔；办急事，她一马当先；解难事，她不辞劳苦。因此，无论职工们年纪大小，都亲切地称她马姐。

每当《新东城工会报》出版的日子，马姐总是首先领取，然后逐一发放到公司各部门。当看到职工们捧着散发着油墨香的报纸认真阅读时，马姐的心里总是甜甜的。职工们说，工会的报纸不仅是职工的精神食粮，是了解工会工作的重要渠道，更是职工为自己谋福利的重要工具。

公司一名职工下班途中被电动车撞了，工会第一时间将出险材料交到了街道总工会，不到一个月理赔金就拨付下来。这件事，不仅感动了这位职工，更让全体职工了解了工会。自此，职工们纷纷表示要办京卡，每位职工还都上了一份全险套餐。

在街道总工会举办的运动会、棋牌赛、摄影展等活动中，几乎都能看到正业兴职工的身影。如今，很多职工都主动加入了工会QQ群，通过这一媒介，迅速了解上级工会的工作动态。从对工会“没感觉”，到如今的“离不开”；从当初的“要我学”，到如今的“我要学”，职工们的变化之巨大，令人欢欣鼓舞。

图片由东城区总工会提供