自2010年起，大兴区总工会分3批招录工会专职社会工作者，共81名大学毕业生成为了工会工作的重要力量。据大兴区总工会副主席侯月海介绍，目前，全区21家工会服务站，已平均配备3名以上社会工作者，且全部为大学毕业生，大大提高了工会工作人员的素质，减轻了工作压力。

作为与企业职工联系最密切的人之一，大兴区的工会社会工作者们自进入这一系统以来，便全身心投入到服务企业和职工的各项工作中，无论是建会、工资集体协商等指标性工作，还是帮扶困难职工、交友联谊等服务性工作，他们都尽心尽力，无怨无悔。在这不算长的工会时光里，他们经历了许多，亦收获颇丰，请随本报一起了解他们的故事。

及时传达信息

不漏掉一个企业

我所工作的生物医药产业基地现有落地企业74家(含市直属)，建会企业61家，从业人员6000余人，工会会员4400余人，困难职工12人。园区企业以非公企业为主，除生物医药类企业外，还有家具制作、食品加工等类别企业，从业人员中既有搞研发的硕士、博士，也有在流水线及车间工作的农民工。因此，工会工作开展起来比较复杂。

在基地工会主席董翠指导下，2012年到2014年，我负责了权益部、组宣部、生产生活部等多项工作。在工资集体协商方面，下属企业在我及时跟踪下，双合同签订率均达100%，2012年医药基地工会获得区“工资集体协商先进单位”称号；在安康杯竞赛方面，2013年医药基地成为了全国区域性示范单位，并被全总授予“全国安康杯优秀组织单位”称号；在工会服务站规范化建设中，协助基地工会顺利通过了市总服务站规范化建设验收；在组织各项文体活动时，我积极组织，为企业及职工营造了乐观向上、团结协作的温馨氛围。

凡有惠及职工及企业的政策、信息，我都及时通过网络、电话以及面对面传达到企业，生怕漏掉每一个人。考虑到有的企业不经常上线，甚至有的根本就不在工作群中，我就挨个通知，接不到电话的就一遍一遍的打，或者去企业直接找负责人，直到这60多家企业全部接到通知。我觉得工会工作是一件快乐的事情，收获的是企业和职工的支持与感谢，同时也有上级组织给予的荣誉，能为工会的发展贡献一点微薄的力量，我心里无上荣耀。

尽自己的力量

帮职工出险理赔

2010年1月，我非常幸运地成为大兴区总工会这个大家庭中的一员。在这4年多的工会时光中，我亲身经历了工会组织的发展壮大：旧貌换上了新颜，原来几十人的队伍也扩展到了现在的百余人。工会形象开始不断提升，在职工中的印象也有了翻天覆地的变化。

刚来工会时，我的主要工作是职工互助保障，协助基层单位做好保险的投保、理赔，并办理相关手续。为了帮助出险职工尽早拿到赔付金、缓解经济压力，我认真审核每一位出险员工的资料，并第一时间上报中国职工保险互助会北京办事处，第一时间取回赔付金并送达基层单位工作人员手中。4年间，经我服务的基层单位有百余家，各项保险投保2万余人，投保金额190万余元；帮助职工出险500余人，理赔金额90余万元。

随着职工互助保险工作的不断深入，2012年，北京市总工会又推出了“暖·互助——在职职工医疗互助保障计划”。大兴区总工会积极落实相关工作，截至目前，共理赔46800人次，理赔金额达582余万元。这项惠民事业，为职工撑起了一把坚实有力的“保护伞”，进一步巩固了职工抵御意外风险的防线，提升了工会组织的社会影响力。

从事职工互助保险工作的几年中，我先后4次被中国职工保险互助会北京办事处评选为先进工作者、优秀工作者，并于2011年7月1日光荣地加入了中国共产党。这给了我巨大的动力，我将继续学习工会各项政策制度，努力提升自身思想觉悟和工作效率，为工会工作做出更大的贡献。

帮困难女职工

解燃眉之急

时光荏苒，自2010年来到大兴区瀛海镇总工会工作已经四年时间。在这段时间里，我主要负责辖区非企业建会、税务代收代缴、会员信息管理与维护、职工互助保险办理以及部分文体活动工作。在这里的每件事情，都让我难忘。

2012年的一天，辖区一家非公企业的工会主席向我们讲述了单位一名困难女职工的情况。这位女职工家中有两位老人因患重病，常期用药物控制。她每天要照顾两位患重病的老人，还要工作挣钱养家。雪上加霜的是，家中还有一个小女儿上学，其爱人又出了事故无法工作，家中只有她一个挣钱维系家用。在走投无路时，她第一时间找到了单位的工会求助。

听了此事后，我和同事用最快的时间向大兴区总工会递交了困难职工申请材料，帮助女职工缓解燃眉之急。每到过节，镇总工会主席张金庆都会到这家企业探望困难职工，询问相关情况，并为困难职工送去慰问品以及慰问金。那名女职工每次从张主席的手里接过慰问品及慰问金的时候，总会满含泪水，紧紧握住主席的手说：“谢谢主席，谢谢工会，谢谢党和政府记得我们啊！”

为了更好地服务企业和职工，工会人一直在努力着、坚持着。当看到同事顶风冒雪下企业，为职工服务时，我知道了什么叫奉献；当看到一批批优秀的职工通过技术比武脱颖而出时，我知道了什么叫快乐；当看到困难职工得到救助、心存感激时，我知道了什么叫欣慰……在工会，我明白了人生的价值，也明白了职工的快乐，就是工会人最大的快乐。

让每位职工都有

一个业余爱好

2012年，我来到工会。那时候，负责文体工作的路会长就向我展示了发展职工活动的宏伟蓝图：让每个职工都有一个业余爱好，都能发挥自己的特长，丰富自己的业余时间；同时让每个单位有一块活动场地，为职工提供活动场所，发展业余爱好。为了这一目标，文体协会始终努力着。

2013年，北京市大兴区职工文化体育协会正式成立，随即开展了书法绘画、中国象棋裁判、乒乓球裁判、羽毛球裁判、第九套广播体操小教员等一系列培训，并组织了多项活动。其中“万余职工庆五一游园会”、“大兴区首届职工运动会”成为职工们津津乐道的两项重大活动，参与度高，影响力广，充分发挥了工会组织服务职工的作用，提高了广大职工的艺术修养。

2014年，我们又组织了一场全区性的太极拳活动。太极拳是中华武术的精髓，每一个动作圆柔连贯，是很好的体育健身项目，但是太极拳又被很多人误解为老年运动，一些职工打电话过来说：“这不是老头老太太才做的活动吗，哪里有年轻人打太极的啊？”听到这些，我都会耐心解释，宣传太极拳的好处。经过前期的艰难推广，基层的积极性终于被调动起来，开始组织学习太极拳。

为了给大家提供一个展示的平台，文体协会组织了大兴区首届职工太极拳比赛，让职工们发现太极拳、感悟太极精神。现在，很多单位的职工在工间空闲的时候，都自发地组队练起了太极拳。看到这样的场景，我的心里甜甜的，因为自己为职工的身心健康做出了微薄的贡献。