“今天的企业真多，岗位也很丰富，选择的空间很大，希望能在这儿找到一份心仪的工作！”一位随军家属向记者表示。10月29日，由北京市人力社保局、总政干部工资福利局共同组织的“2014年度随军家属专场招聘会”在北京军区战友体育馆举办。来自同仁医院、城建集团、华为科技等233家本市及中央在京企事业单位，提供了医生、教师、会计等1570余个高质量招聘岗位。

据介绍，今天的随军家属专场招聘会是“2014年随军家属就业服务月系列活动”的一项重要内容，也是本市近几年举办的最大规模随军家属专场招聘会，用人单位和招聘岗位的针对性之强、匹配度之高、覆盖范围之广均创历史之最。当天共有2200余名随军家属参加现场招聘，与用人单位初步达成就业意向653名。

六成岗位来自国有大中型企业

既有教授、主任医师、副主任医师、企业高管等高端岗位，也有物业管理、服务类基础性岗位……昨天上午八点半，记者在招聘会现场看到，参加此次招聘会的用人单位涵盖了医疗卫生、大中专院校、金融保险、文化艺术、交通运输、商业地产、电子信息、节能环保、装备制造等各个产业领域，可供随军家属选择的范围很广泛。

“民营企业发展前景也不错，也可以重点考虑下！”在当天的招聘单位中，既有北京城建集团、汽车集团、电子控股集团、北京城市建设学校、北京同仁医院、北京市农林科学院等国有重点企事业单位，也有启明星辰、华为科技、碧水源、联想集团等知名民营企业。几位已经入场的随军家属在展位前显得有点犹豫，一位正打算去联想集团投简历的随军家属王女士表示，其实现在民营企业的发展也不错，她打算去试试。王女士是本科学历，学的是工商管理，开场不一会，她已经投了三份简历。

据统计，本次招聘活动中国有企业108家，提供岗位950个；事业单位44家，提供岗位113个；民营企业59家，提供岗位370个，外资企业22家，提供岗位137个。各类招聘岗位中，要求具有硕士及以上学历的占6.8%，要求具有本科学历的占45.7%，要求大专及以下学历的占47.5%。

七成军嫂拥有本科及以上学历

“现在的随军家属早不是以前大众印象中的样子，不少军嫂年轻、漂亮，拥有高学历，非常能干，在招聘市场很有竞争力。”相关负责人介绍，目前本市随军家属的文化水平很高，不少在当地的机关单位和事业单位任职，具有较高的业务水平。

据介绍，今年随军家属就业服务月期间，除了专场招聘会，市人力社保局还举办了随军家属会计从业资格培训，390名随军家属开展了为期10天的会计从业资格培训，帮助未就业随军家属增加知识储备、提升职业技能，增强社会就业竞争力。

在昨天的招聘会上，就有几名刚通过会计资格考试的军嫂正在现场找工作，相对于一般性的岗位，她们觉得现场专业性岗位选择的余地还是更大一些。“一心奔着国企和事业单位去的军属确实不少，但是竞争也很大，我觉得如果能去发展前景好的民营企业其实也很不错！”投完简历的王女士介绍，之前她参加了随军家属与知名民企“面对面”活动，有专业的工作人员帮助未就业随军家属树立正确的就业观，介绍一些就业形势和特点。

相关负责人介绍，为促进随军家属就业，解除部队官兵后顾之忧，支持国防和军队建设，本市自2010年起，每年利用一个月的时间开展随军家属就业服务月活动，集中整合市区两级优势资源，帮助广大随军家属实现充分就业。四年多来，共组织各种类型双选会、推介会、招聘会70多场，累计安置随军家属3000多人，举办各类培训班80多次，培训随军家属5000多人。

首次搭建“军嫂就业”网络平台

除了当天的现场招聘会，为了提供更有针对性的招聘服务，市人力社保局还将利用现代化信息手段，积极建设军地互通的随军家属就业服务网络平台。该平台将专门针对随军家属这一群体，集政策宣传、岗位发布、择业求职、培训需求、调京审批等功能于一体，实现所有信息军地同步、互联互通。

该平台将首先摸清随军家属底数，了解随军家属本人情况、家庭状况、技能状况和求职意愿等。其次，开展“虚拟招聘”，利用平台实时发布事业单位、国有企业及中介机构提供的岗位需求信息，特别是提供只面向随军家属招聘的岗位信息，实现虚拟环境下的随军家属专场招聘。同时，展示军嫂风采，根据随军家属基本情况、专业特长和就业意向等信息，利用平台制作视频等多媒体求职简历，充分展示随军家属现代知识女性的良好风貌，促进供需双方了解，择优选用，提高就业质量。

□本报记者 闵丹/文 于佳/摄