本报讯（记者 陈曦）记者昨天从京粮集团了解到，今年，集团所属密云沙河购销站、房山石楼、西南郊等7个职工之家实体化建设的试点单位在“五亮、四化、六有”的建家要求基础上，共亮出服务项目41个，涉及服务内容134项。

密云沙河购销站打造“一室多能”的“经济适用型”职工之家，推出育人、强身、帮扶、谈心、维权五大类服务项目，设立“五簿、三档、一册”家规，开辟了工会权责服务文化墙，创办了集“维权帮困、主席接待、亲情服务”等于一体的开放式办公服务环境。房山石楼按照功能划分六大区域，亮出22项服务。同时，与房山区法律援助中心对接建点，向职工提供免费的“点援制”法律援助服务。西南郊把市级劳模创新工作室“请进”职工之家，通过金点子收集、创新论坛、创新成果展示等项目将“创新驱动发展”的理念根植于职工心中，同时通过开辟网上“员工俱乐部”专栏，与职工之家实体化建设相呼应。

另外，大兴直属库整合现有书屋、多媒体教室和教育基地，开展多种形式的职工公益讲堂活动，并将建家与育人有机结合。通州大杜社发挥“青年会所”、“姐妹驿站”、“员工温室”的作用，为员工搭建起了心理交流的平台；古船米业建立“廪食斋”职工文化室，开展集书法交流、文艺沙龙于一体的活动，传递企业文化；京粮置业打造“健康驿站”，配备血压血糖检测仪、健康理疗按摩仪，为员工提供健康服务。

“今后，集团各单位的职工之家还将在提高员工素质、开展特色服务、创造一流榜样、吸引一把手参与四个方面下功夫。”京粮集团党委副书记、工会主席肖辉利表示，将发挥现有的职工教育基地作用，让职工之家成为培养人才的“大学校”。同时，结合企业实际，安排员工最欢迎、企业最需要、当前最急于解决的问题作为服务项目，树立深入人心的服务品牌。