本报讯（记者 闵丹）预计到2020年，北京的人力资源服务机构总数将达到1600家，行业年营业总收入将突破1800亿元。昨天上午，北京市人力社保局发布《北京市人民政府关于加快发展人力资源服务业的意见》，内容主要包括将人力资源服务业发展纳入本市国民经济和社会发展规划，列为服务业重点发展领域；打通京津冀人力资源市场，打造京津冀一体化的人力资源服务业等内容。

2013年，本市重新修订发布了《人力资源服务规范》、《人力资源服务机构等级划分与评定》地方标准，这是我国人力资源服务领域第一个完整的地方标准。目前，本市已正式开始受理人力资源服务机构等级评定申请。在此基础上，本市还将采取积极措施，开拓京津冀及环渤海地区人力资源协同发展新空间，打造人力资源服务产业总部基地，实现人力资源服务业整体发展水平的明显提升。

相关负责人介绍，目前北京市经营性服务机构虽然数量较多，但85%以上都是小微企业。意见中指出，北京还将加大对人力资源服务小型微型企业的税收优惠，对应纳税所得额低于10万元人民币且符合税法规定条件的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率征收企业所得税。此外，高校毕业生创办人力资源服务企业的，将纳入国家和北京市高校毕业生创业政策扶持范围。

同时，本市将加大政府购买人力资源市场基本公共服务力度，支持经营性人力资源服务机构参与公共就业服务活动、实施公共就业和人才服务项目，按照有关政策规定给予相应补贴。