今年36岁的李槎1995年参加工作，2010年开始干工会，至今已有4年。如今是丰台方庄地区总工会一名专职工会工作者。

“我主要负责企业建会、工会财务、日常勤务、档案整理和经费审查等工作。工作干起来很繁琐，但都是为职工办实事，有价值，值得当事业干。”

李槎从入职时的每月1000元工资做起，不讲得失，上班离家远、孩子小、家庭老人多需要照顾，面对这些困难，李槎总是尽力克服，从未因家庭问题而影响工作。

在地区非公企业核查摸底、核对地区非公企业数据库时，全总、市总和区总数据库不统一，数据交叉，工作量大，方庄工会虽然有具体分工，但为了加快推进工作速度，李槎经常深入一线，走访企业和社区，掌握第一手材料，从不放过一个信息不准确的企业。

在工作攻坚阶段，李槎将孩子交由爱人接送幼儿园，自己加班加点，嘴上都起了燎泡，但她不叫苦、不叫累，按时完成上传数据库任务。

在落实方庄地区工委、总工会制定的区域化建会、行业化管理的“方庄模式”工作中，李槎深入楼宇、企业进行摸底调研，指导企业建立工会组织，在辖区提高了工会组织的影响力，其工作得到了企业及职工的高度认可。

方庄餐饮一条街远近闻名，方庄餐饮行业技能大赛更是方庄餐饮企业职工生活中的一件大事，方庄餐饮行业技能大赛如今已举办五届，每一届都有李槎的身影。

“每年2月份我们就开始筹备，发报名通知，写比赛方案、比赛流程，设立奖项，给企业送通知。由于餐饮企业比较忙，所以一遍遍催企业组织职工报名……一直到5、6月份举行比赛，整个筹备比赛的过程，都很忙。”

这五年来，报名参赛的餐饮企业越来越多，参与的职工越来越多，而且他们参与的热情越来越高，这都让李槎感觉很自豪。

“一些第一届参赛时的普通服务员，现在都做到了领班，看着这些普通员工通过技能比赛的平台不断得到晋升和成长，我觉得特别欣慰。”

□本报记者 余翠平 文/摄