本报讯（记者 闵丹）昨天上午，市人力资源和社会保障局发布《北京市社会公益性就业组织管理试行办法》，自10月1日起，本市将试点在部分街道、乡镇设立社会公益性就业组织，2015年在全市推开。市、区县人力社保部门将建立公益性岗位征集制度，面向各区县和市政府职能部门公开征集社会公共管理服务、绿色生态建设等公益性项目中适合城乡就业困难人员从事的岗位。预计政策将涉及约30万人。

本次规定的社会公益性就业组织实行全日制用工管理，且为安置人员签合同、上保险，工资待遇不低于本市最低工资标准。社会公益性就业组织在市人力社保局核定公益性岗位定额内，安置符合条件的城乡就业困难人员，且按时足额发放工资、按规定缴纳职工社会保险的，由失业保险基金给予公益性就业组织岗位补贴。

社会公益性就业组织的成立将取代社区公益性就业组织，与社区公益性就业组织相比，社会公益性就业组织具有“城乡统一、开放灵活、统分结合”特点，“城乡统一”即，实现统一安置城乡就业困难人员，统一政策补贴标准，统一管理规范要求。“开放灵活”即变封闭运行为开放运行，单一功能为多元化平台。转变以往统一指定公益性岗位的局面，增强公益性就业组织安置城乡就业困难人员的能力。“统分结合”即在按照失业保险基金项目支出要求，统一公益性就业组织岗位补贴资金管理的基础上，将社会公益性就业组织的机构、人员、用工、资金筹集等管理权限下放区县、街乡和公益性就业组织。