德内大街东侧，羊房胡同以北，柳荫街以西，鼓楼西大街以南，这便是占地面积在0.22平方公里的后海西沿社区。因坐落在北京著名的历史文化旅游风景区，这个社区的小微企业很多，特别是夫妻店、家族店，因此建会难、管理难，甚至连搞活动都不容易。

针对这样的情况，后海西沿社区联合工会却有着自己的应对办法。工作人员将工会概念不断深化，并不断纠正工会工作，及时了解辖区企业职工的需求，把工会工作做到细处。近日，笔者采访了什刹海街道后海西沿社区联合工会主席曲永敏，她介绍了自己的工作方法，和目前社区工会已经取得的一些成效。

用法律大讲堂培养法律明白人

今年5月20日，后海西沿社区与京德律师事务所联手举办了“后海西沿社区普法、学法大课堂”，这次的授课把关注点放在了辖区内居住的流动人口、酒吧及餐饮业的打工者身上，他们在平时几乎没有什么机会能接受普法教育，对于如何用法律武器保护自己也没有足够的意识。

公益律师郭松青当场用一个个鲜活的案例，深入浅出地分析讲解了劳动合同法，告诫在场的每个一人：在遇到问题、产生纠纷时，一定要冷静，要严格按照程序依法办事，不能凭着一时的冲动乱来，而要拿起法律的武器保护自己的合法权益不受侵害。

课后，孔乙己酒家的领班经理冯军容谈了自己的感想，他说：“我们这些外来的打工者，真的很需要掌握一些法律知识，需要学会用法律维护自身合法权益。今天的普法、学法大课堂为我们补上了这一课，受益匪浅。感谢律师和社区为我们精心策划的活动，希望社区能够经常开展类似活动。”

作为社区联合工会主席的曲永敏，也在积极地帮助辖区员工求得正当利益。一天，曲永敏主席路过辖区某酒店，就打算进去看一看。进去后，发现不少员工都趴在桌子上睡着了，没精打采的，她叫起一个年轻的服务员询问情况。服务员说，最近店里生意好，但是人手不够，员工们已经好几周没有休息了，一直在连轴转。

知道了这个情况，曲永敏便找到了酒店老板，询问他不放假的原因。老板倾诉了苦衷：员工不够用，如果让他们休息的话，那就更是雪上加霜了。听了这话的曲永敏，耐心开导老板：“即使人手不够，也应该让员工们休息，每周一天休息，是劳动法上规定的。人手不够，就再聘些新人，那些服务员年龄都不大，和你我孩子的年龄差不多，试想想，你的孩子在工作时天天加班，你心不心疼？把他们当成自己的孩子，多站在他们的角度考虑。”

没有严厉的呵斥，也没有稀里糊涂地一笑而过，曲永敏把从员工那里听到的一句牢骚话当成一件事情来做，找领导落实，晓之以情，动之以理，圆满地为职工解决了难题，也让企业领导对于保护员工的合法权益有了更深地了解。

与辖区建会企业共建和谐社区

今年4月，后海西沿社区与孔乙己酒家再度联手举办了2014年“巧手秀美食”专题系列活动——“四季养生，不时不食”。今年的活动突出“要在适合的时节，吃相应的食物”这一主题。

活动当天，孔乙己酒店总厨师长陈庆亲自教大家做荠菜葫芦包。从和面、选馅，到制作、上锅，陈庆都详细地为社区职工居民进行讲解。酒家还特地为职工居民们准备了已经调配好的荠菜馅料，让大家分组比赛包包子，各组人马争先恐后，充满了热情和谐的气氛。

通过活动教会大家利用时令蔬菜瓜果，制作出物美价廉、美味可口的美食，让大家吃出健康。同时，还满足了社区居民渴望传承中国特色饮食文化的愿望，增进了邻里和谐，提升了社区凝聚力。

自2013年开展以来，“巧手秀美食”以新颖的授课方式，通俗易懂的互动氛围，吸引着社区居民特别是喜爱烹调制作的家庭主妇们踊跃参加。如今，社区的不少居民都参与到了“巧手秀美食”的系列活动中。一位居民说：“这个活动能够让我们近距离聆听美食专家传授烹调技艺，机会实在难得，通过活动我们了解到健康饮食、荤素搭配的重要性，基本掌握了简单家常菜的制作方法，提升了生活品质。”

引入辖区中的人、财、物等一切可利用资源服务职工居民，是后海西沿社区工会开展各项活动的出发点，网罗一切社会资源，让辖区企业、职工、居民都参与到社区建设中，互惠互利，是整个后海西沿社区联合工会工作的目标。

社区里的大事小情工会都要管

看着就要到来的“十一”国庆节，后海西沿的所有人又要动起来了，曲永敏主席说，他们已经联系好辖区内的一家小门店，门店的叔侄俩负责把辖区内临街的门脸安上插红旗的底座，底座一安好，插上红旗，就可以迎接“十一”了。

社区联合工会还不定期地组织一些活动，比如划船比赛，是在辖区的“野鸭子”岛完成的，有了企业的支持，社区联合工会的工作开展起来也顺利多了。

曲永敏还组织辖区小微企业一起参加知识竞赛，通过寓教于乐的方式，让年轻人关心国家大事、政策法规。

后海西沿社区联合工会会定期组织企业负责人召开座谈会，了解企业需求，征求企业意见建议。一位企业的负责人向曲永敏说出了自己的苦恼：现在企业所在的房子太小了，已经不够用了，能不能利用社区这个大资源，帮忙找一找？曲永敏欣然同意。

作为社区书记、主任和联合工会主席的曲永敏，社区的大事小情都要找她。一次，辖区的一个小门店要安装空调，但是邻居觉得挡了自家的路不让装，这一闹，就闹到了曲永敏那里。在了解了情况之后，曲永敏说：“都是邻居，各自让一步，以后还要见面的。”通过协商，最终达到了双方满意的结果。“有些事情，其实就是人情的问题。都在一个社区，大家又都很熟，抬头不见低头见，没有解决不了的问题。”曲永敏告诉笔者。

对于曲永敏来说，社区联合工会的工作也有让她头疼的地方。小微企业没有工会意识，更别说是加入工会了，一次一次地下户，宣传工会组织，就是为了把这些小微企业的成员都纳入到社区联合工会当中，让他们也能够享受到应该享有的权利。让人欣慰的是，曲永敏的努力并没有白费，现如今，大家对于工会都有了新的认识，也纷纷加入其中。

□西轩