递交个人简历，现场进行简单面试……这是记者在八里庄招聘网的线下招聘会上看到的场景。9月19日，八里庄招聘网（http://job.balizhuang.com）举办首场线下招聘会。同时，招聘网也于当日正式上线运营，首批将为地区居民提供近千个就业岗位。

近千个职位

求职者实现“家门口就业”

作为全市首家本地化招聘网站，八里庄招聘网的就业岗位主要突出“离家近”的特点，首批提供的12类近千个就业岗位，全部来自地区内的用人单位。

据悉，招聘网上所有的招聘岗位主要有两种形式：一是街道运用信息化技术，抓取辖区及周边企业在各大招聘网站上发布的招聘岗位信息；二是地区内企业自行注册、认证后在网站上发布招聘信息。求职者检索岗位并可与企业联系、互动。

“八里庄街道是典型的城乡结合地区，并且曾经是北京著名的老纺织工业基地，在企业转型升级的过程中，大量人员面临着再就业的选择。同时，地区人口密度大，流动人员多，由于信息不对称，造成群众就业难和企业招工难的问题凸显。”八里庄街道工委书记刘海涛介绍说，“通过招聘网站，提供本地企业、周边企业的招聘信息，既能帮助地区居民实现就近就业，关键是减少路途奔波，实现了绿色出行，也节省了居民乘车等生活开支，便于提高工作效率，同时，还为地区企业招聘员工搭建了平台，就近招员工，管理更方便。”

四方审核认证

求职者放心应聘不受骗

作为政府投资打造的就业服务平台，“安全性”也是八里庄招聘网的主要特色之一。

八里庄街道办事处副主任史留保介绍，为保证网站招聘企业会员的真实性，工会服务站、街道社保所、社区居委会、商务楼宇服务站四个部门联合，对企业名称、公司地址、营业执照、法人代表等信息的真实性进行审核，防止虚假企业、虚假岗位出现。同时，对于从各大网站上获取的用人单位招聘信息，四部门也将对其进行核查，确保信息的真实性。

另外，当求职者在求职、就业过程中遇到疑难问题或者合法权益受到侵害时，可在线进行咨询、反映，街道社保所、劳动科、工会等部门将视情况，提供咨询解答、维权指导、权益维护服务。

线上线下联动

打造“永不落幕”的招聘会

据了解，招聘会当日，来自八里庄街道的50余家企业，为地区居民提供了400余个就业岗位。岗位涵盖了酒店餐饮、房地产、机械加工制造等多种行业。当日未成功招聘的职位，将会更新在八里庄招聘网上继续进行招聘。

未来，八里庄招聘网将会长期采用这种线上线下同步招聘的方式，在网站上开设专门区域，发布街道社保所、工会组织的招聘会及相关促进就业的活动信息，求职者可以在线报名，参与活动。

根据线下招聘情况，以及企业需求的变化，招聘网信息会即时进行更新，求职者可以及时了解最新的招聘信息。

“有了这个平台，再也不怕错过任何的招聘信息。”来自延静里社区的李先生直言：“八里庄招聘网就是‘全天候永不落幕的招聘会’。”

□本报记者 刘欣欣/文 通讯员 齐伟/摄