本报讯（通讯员 王淑凤 王海群）昌平区人力社保局劳动关系部门近日对全区700余家规模多在30人以下的小企业进行了抽查。这些小企业多涉及批发、零售、餐饮、物业管理等行业。抽样数据显示，全区小企业劳动合同签订率达96.9%。

连续五年，昌平劳动关系部门对小企业劳动关系状况做出调查报告。调查显示，小企业招用农民工比例较大，社会保险参保率为75%左右；职工工资几年来收入没有实质性提高，月工资3000元以上人数不到50%。其中，住宿、餐饮等服务类企业和建筑施工企业，多数是“流水式”职工。

针对以上问题，昌平区人力社保局采取多项举措提高社会保险参保率：一是定重点。将社会保险扩面单位重点放在小型企业上，参保人员扩面重点放在农民工、季节工上；二是抓登记。建立工商与人力社保联动机制，及时将新成立的小企业纳入社保管理范畴；三是抓申报。通过定期走访小企业、分批组织培训等方式，宣传缴存政策，指导业务办理；四是抓补缴。采取日常巡查、举报专查、书面审查、违法检查相结合的方式，加大劳动保障监察执法力度。

相关负责人介绍，区人力社保局加强了对小企业的工资监管，对小企业和季节性、临时性员工，充分防止工资拖欠和严格执行最低工资标准；对有一定规模的企业，推行工资集体协商、地方工资与行业工资指导线制度，逐步建立员工收入与企业效益相适应的正常工资增长机制。

相关负责人表示，小企业自身具有市场性强、变动性大、规范性弱、行政执行难、监管不易等特点，要求相关部门要把小企业劳动合同的签订，包括集体劳动合同签订的指导、检查作为劳动关系管理工作的重点，巩固和提高劳动合同签订率。