本报讯（记者 孙艳）昨天，记者从北京市科委获悉，科技北京百名领军人才培养工程自2011年启动实施以来，共有118名入选人员，涉及生物医药、农业、新能源、新材料、电子信息等10个领域，其中大部分都是行业内的“大腕儿”，

“目前，肿瘤发病率每年新增300万。”北京科技领军人才、中国医学科学院肿瘤医院中心实验室主任马洁介绍说，人才培养工程提供了资金的大力支持。

马洁至今记得当年参加答辩面试时的场景，候场时，她看到了一位相识的朋友，吓了一跳，“您都申报院士了，怎么还来申报领军人才？”面对朋友，她不解地问道。后来在答辩名单上，她看到了更多的“大腕儿”，才了解了此项人才选拔工程的“高门槛”。

北京市科委相关人员介绍，在对领军人才进行选拔时，按照领域-团队-领军的主线和“1+3”的选拔模式，结合人才布局确定提名人选：“1”是对申报人领域的评价，领域为中观层面，规模和发展潜力大，对北京市经济发展具有支柱作用；“3”是对申报人本身的评价，即领向、领先、领人，也就是说，申报人取得的科研成果能够引领产业发展，具有前瞻性、创新性，并且能够培养和带领产学研结合成绩显著的优秀创新团队。