本报讯（记者 马超）工会向区委汇报制度、工会与政府联席会议制度、调查研究制度、面心实服务职工在基层制度，今年以来，平谷区总工会解决职工困难问题开始走向制度化。

据区总工会相关负责人介绍，平谷区工会坚持“一切为了职工群众，一切依靠职工群众，从职工群众中来，到职工群众中去”的工作路线，建立和健全了这四种工作制度。

工会向区委汇报制度，即工会通过12351、主席邮箱、合理化建议征集等多条渠道，收集职工群众反映的问题和利益诉求，及时向区委汇报。工会与政府联席会议制度，即工会通过和政府召开联席会议，把解决职工最关心最现实最直接的利益问题作为主要议题，依靠行政手段加以落实。调查研究制度，即平谷区总工会机关干部每年每人至少联系1个企业，通过深入企业召开座谈会、个别访谈等形式，倾听职工群众的所思所想所求所盼。

同时，平谷区总工会还坚持“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”制度，区总工会机关干部走进工厂，了解并倾听职工意见和呼声，为职工办实事。

在平谷区总工会的推动下，各乡镇党委将工会工作内容纳入乡镇五好党委考核，今年，工会工作还纳入了五好村党支部考核内容。